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初探联产计奖原理和方法
1
作者
杨玉珂
《经济与管理研究》
1987年第3期34-35,共2页
当今,在企业管理中对劳动生产率的控制主要有两种期望。一种是在严密的计划管理下,劳动生产率由设备设计生产能力控制在一定的生产节拍中,一般无须超产。另一种是在弹性计划管理下,尽量提高劳动生产率,超产越多越好。目前。
关键词
劳动生产率
原理和方法
盈亏平衡产量
生产班组
产量定额
工日利用率
劳动定额
劳动效率
工作内容
实际作业
下载PDF
职称材料
题名
初探联产计奖原理和方法
1
作者
杨玉珂
出处
《经济与管理研究》
1987年第3期34-35,共2页
文摘
当今,在企业管理中对劳动生产率的控制主要有两种期望。一种是在严密的计划管理下,劳动生产率由设备设计生产能力控制在一定的生产节拍中,一般无须超产。另一种是在弹性计划管理下,尽量提高劳动生产率,超产越多越好。目前。
关键词
劳动生产率
原理和方法
盈亏平衡产量
生产班组
产量定额
工日利用率
劳动定额
劳动效率
工作内容
实际作业
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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作者
出处
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1
初探联产计奖原理和方法
杨玉珂
《经济与管理研究》
1987
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