原木在港口装卸过程中降低工残率的研究与探讨

原木由船上输运至货主堆场中,需经过多个装卸作业环节,原木在装卸作业过程中会出现一定的工残率,而且原木是价值较高的货物之一,在港口竞争日益增大的环境下,为了降低客户损失,如何降低原木装卸工残率变得尤为重要。

1973年工残应按《劳动保险条例》享受待遇

主持人: 我1971年参加工作,1973年在工作中腰椎严重扭伤,经鉴定为工伤残废七级。请问:我能不能享受一次性伤残补助金?应给我的伤残补助至今未领,应怎么办?受伤后多次到上海、沈阳、长春等地治疗,治疗费未得报销,怎么办?退休后的治伤费用又怎么办? 吉林吉安榆林粮库

点燃太阳的女人——记小峪煤矿工残职工之妻张秀莲

“人只有献身社会,才能找出那实际上是短暂而又风险的生命的意义”。当她选择了这句名言做自己的人生座右铭时。这名言也似乎特别钟情地选择了她——张秀莲。 当她昂首挺胸,从生活的艰难苦涩中闯过来时;当她以燃烧的青春之火重新点燃丈夫生存的信念时;

对社会主义初级阶段妇女参加社会劳动的再认识

作者认为,妇女参加社会劳动与妇女解放之间没有必然的“等号”关系。文章对传统的妇女就业观念进行了剖析,并根据社会经济实际提出妇女就业的客观趋势。

加速发展我国露天采煤的途径

世界各主要产煤国家的经济、技术状况不同,所以发展露天采煤的途径也各自有别。根据我国当前的情况,引进一些外国的先进技术,设备,新建一批大型露天煤矿作为骨干基地,也是必要的。但更主要的是,要从实际出发,充分利用现有的条件,尽量做到投资少、见效快、早出煤,以利于国民经济的发展。现就如何加速发展我国露天采煤的途径,提出一些探讨性的意见。 一、将煤层赋存较浅的井工残采矿区逐个改为露天开采 这是多快好省地发展露天开采的好方法,典型例子就是阜新的新邱露天矿。

四老沟矿组织伤残职工再次就业

大同是我国著名的煤都,十五万大同矿工长年战斗在地层深处。由于特殊的作业环境,加上技术和设备等条件的制约,在生产中难免发生工伤事故。大同矿务局的四老沟煤矿是个年产三百万吨优质煤的大型矿井,多年来,各级领导都把安全当作头等大事,不知动过多少脑筋。尽管如此。

务工农民因工伤残获巨额补偿

1999年3月,乐至县劳动争议仲裁委员会对一起进城务工农民在劳动中致残,伤残者要求用人单位给予经济补偿的案件开庭进行了审理,经仲裁调解,双方达成协议:用人单位乐至县经济开发总公司给申诉人陈发德各种经济补偿40641.90元。申诉人陈发德系乐至县童家镇二村八组村民。

关注官场文化 破解“潜规则” 英雄

一都走了,机关大楼里空空落落,黄昏夕照,满窗辉煌。煤炭局局长何望不想回家。妻子够玉下乡看女儿去了,撇下自己一个人。秘书小宋用电磁炉下了挂面卧荷包蛋,陪着他吃。小宋二十三岁。

政策应与时俱进、不断完善,力避与现实冲突

——20多年前颁布的享受探亲假的条件,在今天已不存在,是否还应照章执行?——工残护理费标准太低难执行,怎么办?——经营困难的企业,该怎样接收和安置好退役士兵?社会在发展,时代在前进,新世纪、新情况、新问题不断与现代的政策发生冲突,企业家们热切地呼唤:

关于2005年调整企业退休人员基本养老金的通知

各市、州人民政府:根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(劳社部发[2006]21号)精神,经省人民政府同意,报劳动和社会保障部、财政部批准,决定从2005年7月1日起调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下:一、调整时间和范围从2005年的7月1日起,给2004年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员(含退职人员,下同)调整增加基本养老金。二、调整标准1、2004年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员,每人每月增加35元。2、1953年12月31日前参加工作、2004年12月31日已男年满60周岁、女年满50周岁的退休人员(工残退休人员和企业退休军转干部不受此年龄限制)。

关于2006年调整企业退休人员基本养老金的通知

各市、州人民政府:根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(劳社部发[2006]21号)精神,经省人民政府同意,报劳动和社会保障部、财政部批准,决定从2006年7月1日起调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下:一、调整时间和范围从2006年的7月1日起,给2005年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员(含退职人员,下同)调整增加基本养老金。二、调整标准1、2005年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员,每人每月增加60元。2、1953年12月31日前参加工作、2005年12月31日已男年满60周岁。

把握心理 细致关怀 做好企业工伤人员思想工作

思想政治工作是搞好企业改革、发展、稳定的有力保障。赤峰平煤投资有限责任公司是由原平煤集团公司分离出来,隶属赤峰市经贸委管辖企业,代表市政府对非主业资产行使委托管理职能。公司的一项重要业务是对8000多人的工伤职工管理。做好这部分工伤职工队伍的思想工作,对公司的稳定和谐发展具有重要意义。分析心理状态,定位工作方针职工因工致残后,不得不离开自己热爱的岗位和集体。

农七师奎管处工会大力为职工办实事

近几年,农七师奎管处工会努力为职工办实事、办好事,调动了各族职工的积极性,增强了工会的凝聚力和影响力。为调动职工积极性,奎管处工会始终把职工的冷暖挂在心间,要求各基层工会在维护好职工养老、医疗、工残的照顾的同时,将"进百家门、知百家情、解百家难"、暖百家心"的送温暖工程纳入到工会考核范围,还坚持开展扶贫解困活动,建立了困难职工档案,根据不同情况,给予福利补助。

关于省属国有改革改制企业职工安置费用预留问题的补充意见

各市、州劳动保障局、财政局,省直相关部门和单位:为进一步做好省属国有改革改制企业费用预留工作,进一步贯彻落实省劳动保障厅、财政厅《关于省属国有改革改制企业职工工伤费用预留的意见》

工伤职工退休前4个月离职一次性伤残就业补助金怎么领

案例李某1955年5月5日出生,系大连某木材加工厂工人,月工资1800元。2014年3月27日,李某在切割木板时,由于板材湿滑不慎将左手食指割伤。2014年4月25日,李某被认定为工伤,2014年10月17日,李某被鉴定为伤残九级。2015年1月20日,李某向工厂提出解除劳动合同,工厂同意后于次日向李某出具了解除劳动合同证明书。

关于省属国有改革改制企业职工工伤费用预留的意见

各市州劳动和社会保障局、财政局,省直相关部门和单位: 根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定,为切实维护因工负伤人员的合法权益,维护社会稳定,结合我省省属国有改革改制企业的实际情况,现就因工负伤人员工伤费用预留问题,提出如下意见,请遵照执行。一、工伤人员范围企业改革改制时。

关于企业因工致残退休人员死亡后丧葬费计发标准有关问题的通知

各市、州劳动和社会保障局、省直管参保单位: 自去年我省对企业因病或非因工致残退休人员死亡后的丧葬费标准调整后,原已按规定办理工残退休手续、纳入养老保险统筹范围的企业工残退休人员(以下简称工残退休人员,下同),死亡后的丧葬费标准仍按湖南省总工会、原湖南省劳动厅《关于进一步明确我省国营企业职工死亡待遇的通知》(湘工发〔1992〕15号)规定执行,因而。