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工科博士毕业生企业就业趋势及其影响因素——基于两次全国调查的分析
1
作者
魏丽娜
沈文钦
陈洪捷
《高等工程教育研究》
北大核心
2024年第3期65-72,共8页
随着学术劳动力市场变革,工科博士毕业生就业呈多元化趋势,其中企业就业引人关注。基于2017年、2022年全国博士生调查的数据,就业变化趋势及影响因素分析发现:工科博士毕业生就业明显向非学术领域转移,愈加看重职业前景与工作稳定性,对...
随着学术劳动力市场变革,工科博士毕业生就业呈多元化趋势,其中企业就业引人关注。基于2017年、2022年全国博士生调查的数据,就业变化趋势及影响因素分析发现:工科博士毕业生就业明显向非学术领域转移,愈加看重职业前景与工作稳定性,对继续做研究的重视程度有所减弱;企业对工科博士毕业生吸引力逐渐增强,同一学科毕业生企业就业比例逐渐增高,不同学科毕业生到企业就业比例与起薪差异明显。院校类型、学科类型、学术动机、导师指导、课题经历等,是影响工科博士生企业就业选择的关键因素。要理性解读工科博士毕业生企业就业趋势,提升高校人才供给与产业需求匹配度,优化学科结构与招生规模。
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关键词
工科博士毕业生
企业就业
变化趋势
影响因素
原文传递
题名
工科博士毕业生企业就业趋势及其影响因素——基于两次全国调查的分析
1
作者
魏丽娜
沈文钦
陈洪捷
机构
北京大学教育学院
北京大学全国医学教育发展中心
出处
《高等工程教育研究》
北大核心
2024年第3期65-72,共8页
基金
国家自然科学基金青年项目“校企联合培养对工科博士生创新能力的影响机制研究”(72304020)
中国博士后科学基金第73批面上资助项目“校企联合培养对工科博士生实践创新能力的影响机制研究”(2023M730059)。
文摘
随着学术劳动力市场变革,工科博士毕业生就业呈多元化趋势,其中企业就业引人关注。基于2017年、2022年全国博士生调查的数据,就业变化趋势及影响因素分析发现:工科博士毕业生就业明显向非学术领域转移,愈加看重职业前景与工作稳定性,对继续做研究的重视程度有所减弱;企业对工科博士毕业生吸引力逐渐增强,同一学科毕业生企业就业比例逐渐增高,不同学科毕业生到企业就业比例与起薪差异明显。院校类型、学科类型、学术动机、导师指导、课题经历等,是影响工科博士生企业就业选择的关键因素。要理性解读工科博士毕业生企业就业趋势,提升高校人才供给与产业需求匹配度,优化学科结构与招生规模。
关键词
工科博士毕业生
企业就业
变化趋势
影响因素
Keywords
American higher education
American high school education
top talents
innovative tal-ents
advanced learning
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
工科博士毕业生企业就业趋势及其影响因素——基于两次全国调查的分析
魏丽娜
沈文钦
陈洪捷
《高等工程教育研究》
北大核心
2024
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