用人单位对工科毕业生适岗要求调研——以南通大学为例

为调查新时期用人单位对人才培养的要求,应用网络调查和统计学的方法,得到用人单位对南通大学工科应届毕业生适岗能力素质要求的统计柱状图,结果显示:超过1/3的用人单位对人才合作能力、社交能力提出要求,对学习力、思维力、责任心、压力管理和领导技能等亦有较高要求。调研结果可为高校教育工作者优化教学设计提供一定的参考。

浅议用人单位与工科应届本科生就业信息偏差及解决办法

用人单位与工科应届毕业生在对待学习成绩、专业、娱乐生活、职业前景、综合能力、态度、生活条件等方面存在一些信息误差。通过培养应届毕业生信息抓取能力、综合能力,加强双方在校期间的专业联系,用人单位多方位情感投入,及早送企业知识文化进校园等,会在一定程度上降低双方之间的信息偏差,实现人职高质量匹配。