影响高职工科类毕业生就业因素的SWOT分析及建议

根据高职工科类毕业生的就业现状,运用SWOT分析法对高职工科类毕业生就业的个人因素及各种环境因素进行分析,并提出做好毕业生就业工作的几点建议。

高职院校工科类毕业生就业质量提升路径研究

随着对工科类毕业生就业工作的日益关注,高职院校工科类毕业生就业质量的提升尤为突出。文章旨在结合工科类毕业生职业发展跟踪调查结果,分析高职院校工科类毕业生就业质量存在的问题,并探索构建提升就业质量的路径。

在多元化的视野中探索地方院校工科类毕业生的就业指导路径

基于当前严峻的就业形势,针对地方院校工科类毕业生就业的现状与问题,重新领悟地方院校工科类毕业生就业指导工作的深刻内涵,提出应在多元化的视野中创新地方院校工科类毕业生就业指导工作思路。

新工科背景下工科类毕业生就业问题探究

进入新世纪以来,随着我国高等教育规模的不断扩大,新工科背景下工科类毕业生就业压力也不断增大,现阶段就业呈现出男女就业差异较大、符合性招聘单位需求总量相对回落、学生考研动机多样性、精准职业生涯规划教育力量薄弱等问题,为此应从提高女大学生就业竞争力、拓宽就业市场、提高学生考研率、加强实习基地建设、全程进行就业指导这五方面进行努力,提升毕业生就业竞争力,从而解决工科类毕业生难就业问题。

基于SWOT理论的工科类专业毕业生职业素养与就业能力研究

本文以工科类专业毕业生的职业素养、就业能力为研究对象。通过SwOT分析理论对其进行有针对性的优势与劣势分析，外部环境的机会与威胁分析，并探讨与之密切相关的影响因素，从而制定有效的提升策略。