新时代中国工程伦理规范的文化逻辑

在寻求中国特色的工程伦理规范的道路上,理清中国的文化语境施加在工程伦理规范上的方向性影响是一项重要工作。习近平总书记的“马魂、中体、西用”文化思想为此提供了重要指导。沿此方向,结合工程伦理规范的历史与理论,探讨“马魂、中体、西用”在工程伦理规范命题上的核心表现。研究发现“,马魂、中体、西用”界定了中国工程伦理规范的三项核心特征:以群众性、民族性的工程共同体为对象,以修身指南、实践指南为功能,以“工程伦理规范+”为呈现形式,由此为工程伦理规范的本土性思考提供一个更为全面的框架。

当代工程伦理规范的道德心理分析

以西方各职业社团的工程伦理章程为表现样态的当代工程伦理规范全面体现出现代道德哲学的本质特点,即伦理生活的基本要旨就在于遵守和服从各种道德责任(义务),而忽略了道德心理这一关键问题。规范把所有的道德话语都归结为关于"工程师应当……"的律令,以"将公众的安全、健康和福利放在首位"为最高准则,把工程行为者所有的道德心理都抽象地归结为对"应当"的服从和对"责任"的遵行。这一方面造成了工程行为者的盲目服从,另一方面也降低了规范对工程行为者的影响,并造成其行动时的心理困惑。缺少对道德心理的关注将最终使工程-人-自然-社会整体存在中工程行为者的"责任"变得单调,行为主体的工程活动亦因此变得单薄、廉价而丧失意义。

工程伦理规范何以可能

工程伦理规范经过一百余年的历史发展,已成为工程职业化发展和工程职业制度的重要内容,推动了工程职业精神的提升和工程技术创新的发展。在明晰工程伦理规范历史发展经验的基础上,通过对工程伦理规范与科学伦理规范的比较分析,指出我国工程伦理规范认知误区的表象与理由,并提出大力推进自治、自主的工程职业组织和工程职业制度建设为基础,促进我国工程伦理规范的制定和完善,以推动工程职业化进程,提升工程职业能力和技术创新水平。

中国工程伦理规范的历史进路

中国工程伦理规范发展路径经历了三个时期:孕育与创建时期,关注工程师的职业操守与实业救国;重建与停滞时期,强调工程师的行业责任与工程兴国;恢复与发展时期,重视工程师的行业责任、社会责任和科技强国。发展路径的探析预示了中国工程伦理规范的发展趋势:设定一致的伦理规范标准,推进中国工程伦理规范建制化进程;促进工程职业自主化和推动工程伦理规范国际化发展,占领国际伦理规范制度主导权;向人工智能方向发展。

中国工程伦理规范的现状分析——基于37部规范的考察

中国工程伦理规范存在自己的本土道路吗?这一道路的现状如何?论文对国内现有的37部工程伦理规范进行了伦理意识和模式特征上的分析。研究认为:国内工程伦理规范不仅体现出中国工程师已经在“把工程做好”和“做好的工程”方面都发展出了自觉的伦理意识,还在美德与规则、预防性/禁止性伦理与激励性伦理的融合兼顾方面表现出了明确的模式特征。在这两方面,中国工程伦理规范都与西方尤其是美国的工程伦理规范有着显著的差别,显示出一条中国特色的道路。但也仍存在数量太少、代表性不足、内容不完善、现实效力不足等问题。

工程伦理规范的传统理论框架及其脆弱性

工程伦理从诞生之初就是以具体化、可接受的规范所构成,然而,这些规范的传统理论框架显现出越来越多的局限性:越来越难以给予现实的工程实践以具体的方法论指导,工程伦理规范成为工具性手段而非价值性指引;未能给现实的工程伦理规范设定一致的价值标准;忽略运气对现代工程实践的影响。工程伦理规范必须克服传统理论框架解释的局限性并与现代社会的多样性和工程实践的复杂性联系在一起。克服工程伦理规范脆弱性的方式,即,生态整合工程与伦理;慎思工程活动中伦理行为的优先顺序,正视责任之于人自由生存与发展的内在本质,启发人对真正"好的生活"的信仰与追求的动力。

工程职业自治与工程伦理规范本土化思考

我国工程领域频发事故的原因之一,是工程人员在整个工程领域中处于被动地位,他们既受制于行政指令,加之无明确可依的职业伦理规范,缺乏独立的职业伦理判断,工程的客观性与科学性往往不能保证。因此,加强工程职业自治势在必行。工程职业自治以工程伦理规范建设为核心。我国的工程伦理规范建设,可以借鉴发达国家和地区的做法,但必须本土化。本土化可从几个方面入手,一是要改革工程管理制度;二是要厘清我国工程实践中的价值关系与伦理主题;三是要确立中国特色的工程价值观;四是要建立有体系的行为规范。

从实然困境走向应然理想:工程伦理规范的实践逻辑

伦理规范旨在鼓励工程师主动履行道德责任、积极提升职业尊严和自觉维护公众利益。工程伦理规范的实践逻辑,从其应然理想来看,是必须践行的"工程职业对整个社会的共同承诺";从其实然困境来看,它又处处受限、举步维艰——反对制定工程伦理规范的声音此起彼伏,工程伦理规范本身也存在诸多不足,推动工程伦理规范的实践逻辑工作阻力重重。惟有做到严格"自律"、强化"他律",立足"现实"、深化"理论",坚持"理想"、守住"底线",才能不断缩小工程伦理规范实践逻辑之应然理想与实然困境间的差距,才能"坚持和促进工程职业的正直、荣誉和尊严",并帮助工程师实现其职业理想。

工程伦理规范的标准与方法——以巴伦西亚工业工程师协会伦理规范为例

制定和完善工程伦理规范已成为提高工程职业化水平和工程师道德素养的迫切需要。本文以巴伦西亚(Valencia)工业工程师官方协会制定伦理规范为案例,指出逻辑解释学方法成为制定工程伦理规范的重要方法;适合境域并系统明确、结构稳定而灵活,也成为制定工程伦理规范的基本标准。

美国工程伦理规范的历史进路

工程伦理规范作为工程职业制度的重要内容,已成为工程师职业道德理想和工程职业行为的重要原则。美国工程伦理规范经过百余年发展,始终以工程职业自治为目标,围绕个体自主、商业利益、技术效率追求与公众安全和环境保护等利益与价值冲突为主题,形成了工程伦理规范生成、调整与发展的内在动力与运行机制。研究美国工程伦理规范发展历程与经验、揭示工程职业自治的文化与制度因素,有利于推进我国工程伦理规范的制定和现代工程职业的形成、培养工程职业精神,推动创新创造发展。

中国工程伦理教育的基础——工程伦理守则的剖析与借鉴

工程共同体违反工程伦理规范的行为可能会导致工程腐败、工程事故等极为严重的后果,为降低类似情形的发生,应该加强工程伦理教育。工程伦理教育应该有正确、完善的指导性准则,才能向工程共同体传递关键且正确的伦理观点、态度和行为。选取美国、日本和台湾地区具有代表性的工程伦理规范进行比较、剖析,得出工程伦理规范关键内容,这也是中国工程伦理教育的核心内容。

美国工程职业的历史嬗变

工程自古有之,工程职业化是近代以来的事情。美国工程职业经过一百六十余年的发展,独立自治的工程师协会,完善的工程伦理规范和工程注册制度,积极的工程教育改革,成为美国工程职业化发展的核心要素。这些要素及其互动关系有力地推进了美国工程职业发展和工程技术创新。探索美国工程职业化发展的历史经验和关键因素,能够为我国工程职业化发展提供有益的经验借鉴和参考。