天然林保护工程绩效评价现状问题与研究展望

随着我国经济的快速发展,也促进了我国林业的发展,天然林的保护工程在我国林业发展中尤为重要。而优化天然林保护工程的宏观决策机制的基础就是对天然林保护工程进行绩效评价,天然林保护工程的绩效评价整个工程中在发挥着重要的作用。本文主要研究天然林保护工程绩效评价的现状,分析天然林保护工程绩效评价过程中存在的问题,以及对天然林保护工程绩效评价的展望。

基于粗糙集和RBF神经网络的工程项目团队的绩效评价

利用粗糙集和RBF神经网络的理论和方法,建立了基于粗糙集和RBF神经网络相结合的工程项目团队绩效评价模型。并结合一个工程项目团队绩效实例,首先对其基于平衡记分卡的评价指标体系进行了约简,然后将约简的评价指标输入到RBF神经网络中进行智能训练,最后把检验样本输入到训练好的RBF网络中,验证得到通过RBF神经网络计算的评价结果与实际结果基本一致。

基于BSC和改进D-S证据理论的工程项目绩效评价

基于施工企业战略视角,运用平衡计分卡理论,从客户、财务状况、内部运营、学习与成长4个维度构建了工程项目绩效评价指标体系。通过三角模糊数量化绩效及其指标的评价标准,利用改进组合数OWA算子理论对各项指标进行赋权,建立了基于改进D-S证据理论的绩效综合评价模型。实现了定性评语和定量评价之间的转化,评价结果可以客观反映项目绩效的真实水平,能够为绩效评价提供可借鉴的科学依据。

2019年自治区农村安居工程项目绩效评价报告

为贯彻落实全面推进预算绩效管理工作的要求,完善部门预算管理,强化预算支出责任,提高财政资金的使用效益,根据《中华人民共和国预算法》、《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》、《项目支出绩效评价管理办法》、《自治区党委自治区人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》、《自治区全面实施预算绩效管理的工作方案》、《自治区财政支出绩效评价管理暂行办法》系列文件的要求,受自治区财政厅的委托,新疆驰远天合有限责任会计师事务所以第三方社会评价机构的身份,承担了2019年自治区农村安居工程项目的绩效评价工作并形成绩效评价报告。

BSC在创新工程师绩效测评体系中的应用研究——加速汽车工业的自主创新

以BSC构建评价体系,从多个维度建立测度创新工程师绩效的指标体系。以平衡计分卡的主体思想为中心,从财务、客户、内部流程、学习与发展四个方面构建以BSC为核心的绩效测评体系,把工程师绩效考核的地位提升到汽车工业企业的战略层面,并对绩效评价体系的应用提出合理的建议,助推我国汽车工业企业自主创新。