政府会计制度下工资业务处理的探讨

《政府会计制度》自2019年1月1日起在行政事业单位正式实施。新制度相比以往发生了巨大的变化,其要求平行记账增加了会计核算的难度,而其中比较典型的是每月发生的工资业务,由于各人理解不同,因此在执行中会计业务处理也不相同。对于预算会计的业务处理上,新制度中预算会计是以收付实现制为记账基础,在工资业务处理时,确认预算支出的时点分为工资实际发放、单位实际交纳社保费、单位实际交纳住房公积金、单位实际缴纳个人所得税等。本文针对政府会计制度下工资业务处理中存在的问题进行分析,并提出了合理化的改进建议。

利用财务软件进行工资管理的方法

本文是以用友ERP-U8财务软件为蓝本,通过对工资管理的详细讲解,使大家能更好掌握会计电算化中工资管理的使用。