平行进口、工资削减效应与工艺创新

围绕平行进口合法性的争论不断,其根本原因在于知识产权'权利穷竭'原则与'地域性'原则的冲突.与中国积极推行平行进口车业务的做法不同,世界上仍然有很多国家和地区禁止平行进口,重要的理由之一是平行进口因弱化对生产厂商产权的保护而降低其创新积极性.鉴于此,本文将工资因素纳入到平行进口对于生产厂商工艺创新影响的模型分析中.研究结果表明:尽管平行进口弱化了对生产厂商产权的保护,但生产厂商因此而节省了在工资上的支出,从而使得平行进口行为可能会因为存在工资削减效应而促进生产厂商的工艺创新,因而禁止平行进口或者为遏制平行进口所做的努力有时反而更加打击生产厂商的工艺创新积极性.

怎样赢得影响力

“回声设计集团”不过是个年销售额3,000万美元的领带制造公司,总经理邓萝西却被评为美国“最有影响力的企业女主管”之一。她的奥秘是:从来不把员工仅仅看成被雇佣者。每个职员过生日她都打电话祝贺;部门经理患病,她亲往医院探视;一位助理陷入离婚诉讼,她特地给她调休假期…… 邓萝西的成功证实了公关专家尤里所说:“当今社会,权力的作用已经淡化,要赢得影响力,你不可对人大嚷大叫、在公开场合指斥他们,或采用恐吓手段,你得与他们沟通,设法让他们欣赏你的主意。”