试论如何加强工资管理的基础工作

1993年10月,我国进行了第三次工资制度改革,这次改革更好地体现了党的按劳分配原则,建立了正常的增资机制,理顺了不合理的工资关系,调动了广大职工的工作积极性,同时,也对我们的工资管理、核算提出了更高的要求。工改以后,事业单位必须根据不同的类型实行不同的工资制度,工资构成较以往复杂,且经常处于变动状态。我校教职员4千余人(不包括离退休人员、企编人员),面对如此浩繁的工作量以及频繁的变动。

浅谈加强高校工资管理

工资,是指按照劳动者在一定时期内提供的劳动数量和质量,以货币形式直接分配给劳动者个人的报酬.它是职工获取劳动报酬的基本形式,是贯彻社会主义按劳动分配原则和责酬相符原则的有效方法.在社会主义制度下,工资收入仍然是职工赖以生活、生存和发展的主要经济来源,是用以换取相应的个人消费品和生活服务的保证,直接关系到职工及其家属的切身利益.

二汽下放十种工资管理权限

为了适应经济管理体制的改革和内部推行经营承包责任制的需要,根据简政放权搞活工资工作的要求,第二汽车制造总厂决定下放十个方面的工资管理权限。1.下放职工工资卡片管理权;2.下放学徒、熟练工、实习生生活费待遇和转正定级包括提前转正定级审批权;3.下放3％的厂长晋级和厂内浮动升级审批权;4.下放职工在二汽内部调动工作的工资关系转移权;

加强企业内部的工资管理的几点浅见

《中共中央关于经济体制改革的决定》中指出:“增强企业的活力,特别是增强全民所有制的大、中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节”。围绕增强企业的活力,必然触及到如何处理国家与企业的工资关系以及如何改革企业内部的工资管理这样两个问题。本文试就加强企业内部的工资管理问题谈些个人肤浅的意见。

浅谈工资工作规范化管理

自八五年工资改革以来,国家先后下达了一系列调整工资文件,可以这样说,目前一个时期是建国以后工资文件最多,处理程序最复杂,工作任务最集中的阶段。在这种情况下,只有加强工资工作的规范化管理,严格各种规章制度和办事程序,才能保证在工作中不出疵漏,促进工资工作的顺利进行。近年来,我们紧密结合工作实际,围绕工资工作的规范化管理进行了初步探索和尝试,重点抓了三个方面的工作: (一)建立工资工作规范,明确办事程序。 工资工作政策性强,涉及面广,关系到每个人的切身利益,稍有不慎,就会出现偏差,造成不良影响。所以,只有建立科学的工作程序,明确办事程序,才能促进和保证工资工作的顺利进行。近几年来,我们根据国务院及省下发的关于工资调整。工会的计算,学历、教会等文件精神,结合我们的实际情况,建立了八簿,即:调动人员工资处理登记簿,大中专毕业生转正定级登记簿、工作人员职务变动工资处理登记簿、新参加工作人员、义务兵、志愿兵转正定级登记簿,增加教龄、护龄津贴登记簿、军队转业干部工资核定登记簿、更改工龄、学历人员登记簿、离退休人员登记簿,同时从事工资工作人员的职责权限、处理程序、目标要求都做了明确具体的要求,明确了办事程序,强化了内部管理。通过以上措施,保证了工作人员按?

沙市到集体单位工作的全民所有制干部能进能出

在调动全民所有制干部支援集体单位工作中,湖北省沙市劳动人事局采取积极措施,解除派往集体单位工作的全民所有制干部的后顾之忧。过去,沙市到集体单位工作的全民所有制干部能进不能出,一个重要的原因就是银行不给转移工资基金,影响了全民所有制干部支援集体单位的积极性。针对这种情况,沙市劳动人事局给每个职工建立工资卡片,卡片上注明职工的所有制性质。职工调动,工资卡片随职工转移,不论调到哪里。

劳动人事管理资料台帐的设制及使用(上)

本刊1984年第14期发表许耀忠同志《谈谈劳动人事管理资料台帐》一文后,陆续收到许多读者来信,要求详细介绍台帐的制定和使用方法。为此,我们特请许耀忠同志写了下面这篇文章,以复读者。由于篇幅较长,拟分期连续刊登。

谈谈劳动人事管理资料台帐

掌握人才资料信息,是提高职工队伍素质,做好劳动人事管理工作的基础。目前,绝大多数中、小型企事业单位的劳动人事部门还没有条件应用微处理机来存查资料。在这种情况下,怎样才能实现劳动人事资料管理系列化、科学化,节省搜集、整理、统计各类劳动人事资料的时间,提高工作效率呢?在实践中,航空工业部627所的同志采取了建立劳动人事管理资料台帐的办法。

积极采取措施,严格管理劳动力

最近,湖南省委对城市和工业企业事业內部的劳动力管理提出了管得深一些、严一些、細一些的要求。許多地区、单位,正在采取各种积极措施,严格劳动力的管理,以堵塞一切漏洞,促进工业劳动生产率的不断提高。他們主要的措施是: 一、建立职工卡片管理制度,具体管到人。衡南、东安等市、县,劳动、公安、粮食、

菏泽地区控制行政事业单位人员增长的做法

菏泽地区控制行政事业单位人员增长的做法●山东省财政厅文教处行政事业单位人员经费刚性支出比例的不断增加，是影响预算支出居高不下和弱化财政宏观调控力度的重要因素。因此，充分发挥财政职能作用，从紧从严控制机关事业单位增人增资，优化财政支出结构，是增强财政宏...

改造资料整理方法,提高基建第V号表第1表的及时性和正确性

过去承包企业劳动统计报表(主要为工资部分)不及时、不正确的现象是严重的,它直接影响了全国统计资料的质量.为此,一九五六年基本建设统计工作各部门应特别注意承包报表中的工资统计,并努力改变这种情况.大同煤矿在提高劳动报表的及时性和正确性方面是取得了一定的成绩的。他们曾在国家统计局基本建设统计司十二月二十一日召开的经验交流座谈会上作了这方面的报告,现将全文刊出,供有关单位参考.