企业人事工资信息化管理

随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，

妥善解决公教人员工资发放问题的对策

最近笔者对河北省一部分欠发工资的县乡进行了调查,发现近年来拖欠县乡公教人员工资有加重趋势。公教人员工资的正常发放,关系着国家工作人员的基本生活保障和国家机关的正常运转。因此解决长期形成的欠发公教人员工资问题,是当前地方财政的当务之急。各级、各部门党政领导一定要从讲政治的高度,从维护社会政治稳定的高度,妥善解决好公教人员工资发放问题。第一,改革支出管理,调整支出结构。预算安排要把保工资放在第一位,预算安排要打足,工资支出不能留缺口。

湖南零陵区清理“吃空饷”获实效

为了规范工资发放，杜绝“吃空饷”现象，湖南省永州市零陵区财政局对工资发放实行动态管理，有效地杜绝了“吃空饷”现象。其主要措施有：一是与编办、人事部门紧密配合，核实各单位的编内人员工资，由财政统一打卡发放到个人；对编外人员工资实行财政单列管理。二是严格责任管理，由财政局与各单位签订责任书，明确各单位领导和委派会计在工资发放工作中的责任，对违反工资统发规定的单位，扣发该单位主要领导和委派会计的工资，直至追回损失。

预防农民工群体性讨薪事件要有督促机制

从10月14日开始．乌鲁木齐市劳动和社会保障部门在全市各区（县）、各重点在建工程专项抽查建镝领域农民工工资发放工作。

汤明县公证处为民讨薪快乐过年

2013年2月26日杭州都市报 承包商卷款潜逃，致农民工要钱无望。除夕前夜，经河南省安阳市汤阴县公证处工作人员协调处理，及时将农民工血汗钱发到了每个人手中。汤阴县汤河北一家开发商将建筑款给付承包商后，承包商以工程款未结为由拒发农民工工资，且不知去向。后经协调，开发商同意先行垫付农民工工资。但由于承包商不知去向，农民工身份和工资额无法认定，工资发放工作被迫暂时搁置。