建筑企业民工实名记工工资发放管理

农民工是劳动力大军中的重要组成部分,农民工工资发放一直受到社会各界的高度关注.对民工实名记工工资发放管理进行探讨,可以为农民工工资发放管理提供借鉴,确保农民工的合法权益得到保障.

浦江切实加强农民工工资管理见成效

从去年初开始，浦江县建设局全面推行工地指纹和投影考勤制度。对工地上所有工作人员出勤情况实行IC卡或指纹投影考勤，使工地农民工工资发放管理更科学化和规范化。与此同时，该局实行工地项目管理实名挂牌制。各施工单位人员均做到挂牌上岗，每张挂牌注明姓名、工种、职务、单位等，一旦出现拖欠农民工工资等问题，

北京：将全面推行建筑业农民工用工实名制

北京市计划在2007年5月前发放农民工“实名制卡”50万张，力争7月底实现在京建筑业农民工全员持卡，年底前实现对建筑业全行业农民工的实名管理。实名制管理的主要内容包括：劳务企业备案、农民工自然情况备案管理、劳动合同管理、出勤管理、工资发放管理、农民工工资发放公示、劳务费结算支付和农民工工资“月结月清”等。建筑业农民工实名制管理全面推行后，进京建筑企业必须执行实名制管理，在完成注册和备案后，将企业农民工自然情况登记造册，并输入北京建设网络系统，通过网络系统完成对农民工的实名制备案，形成以企业为单位的农民工信息数据库。进入实名制管理的农民工一人对一卡，采用“实名制卡”与北京建设网络系统数据库交联。当持有“实名制卡”的农民工进入工地时，通过网络系统就可以清晰显示出这个人的年龄、籍贯、工种、技术等级等自然情况和工资发放情况。