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浅谈“收支平衡考核法”
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作者 黄玉昌 李建忠 《机械管理开发》 1999年第3期26-27,共2页
在企业内部经营机制转换的探索中，对生产分厂实行模拟法人管理体制，按“量本利分析”的原则，确定分厂总收入与总支出的平衡点。厂部考核分厂收支平衡程度，考核结果决定分厂利益分配。
关键词 内部市场化 成本考核 收支平衡 工资奖罚 轴承
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