FDI、异质性劳动力市场与城市工资提升

外商直接投资的迅速增长和户籍制度导致的劳动力市场异质性是中国市场化转型中的重要现象,也是影响劳动者工资的关键因素。因此,本文结合跨国公司理论和二元劳动力市场理论,利用CHIP2007微观数据全面研究了跨国公司对不同户籍劳动者工资提升的作用机制和影响。结果显示:跨国公司对城镇和流动人口的工资均有显著作用,城市外商直接投资存量增加10%,流动人口工资提升1.8%,城镇劳动者工资提升2.9%;在劳动者工资获得机制方面,跨国公司增强了劳动者职业地位回报和人力资本回报,其对流动人口的作用高于对城镇人口的作用。

从本馆实际出发提高藏书利用率

如何使用书馆藏书最大限量地满足读者的要求,满足到多大程度,是各馆普遍关注的问题。我馆是一所工科院校图书馆。学院的性质是以重型机械成套设备设计,制造工艺,自动化为主的机、电、管相结合的工科大学。读者对象是在院本科生、研究生及全体教师和职工。按照我馆的方针任务,确定入藏书刊的体制、分配和布局,使师生员工在用书上各取所需,在藏书上使书尽其用。但多年来书刊的利用是不高的,每年支出大量的购书经费,从国内外采购到大批书刊资料不能充分被利用,这是需要认真予以解决的现实问题。

日本的年功序列工资制

所谓年功序列工资制,是指日本企业在录用职工时,以被录取职工的学历、年龄、经历等资历条件为基础来确定该人基本工资标准的工资制度。基本工资随着本人在同一企业内连续工作年限的增长而增多。虽然每年增加工资的幅度因人而异,在提升工资时,也考虑每个人的工作能力、工作成绩及职务等因素,但这些因素并不占主导地位,占主导地位的还是论资排辈。

企业工会效用与员工满意度相关性分析

基于以随机抽样的形式对珠江啤酒、广汽本田股份两个公司179位工会员工进行的问卷调查,采用频数分析、交互分析、相关性分析和回归分析的方法,探讨工会在劳动保护、工资增长以及福利提升方面的效用和这三方面效用相对应满意度的影响程度,以及这三方面满意度对总体满意度的影响程度。调查发现,企业工会在劳动保护、工资增长、提升福利方面发挥的作用与相应的满意度有正相关关系,其中工会在劳动保护和福利提升方面发挥积极作用。此外,工会在提升福利水平方面发挥的作用比在增强劳动保护和促进工资增长方面的作用大。对工会效用进行实际性的研究以及通过员工满意度对工会进行正确的定位,将推进工会自身改革建设,这成为化解劳动关系矛盾的关键。