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市场分割、工资效率悖论与劳动力成本差异——对外资企业加工出口优势的成因分析
1
作者
王怀民
《湖北社会科学》
2005年第10期62-64,共3页
从市场分割和保留价值角度,运用李实的中国转轨经济中劳动力流动模型和纳什谈判模型进行分析,可以得出结论:市场分割导致的劳动力成本差异、工资效率悖论、人力资本专用性程度和劳动力市场的密集程度是影响国有企业加工出口份额下降,外...
从市场分割和保留价值角度,运用李实的中国转轨经济中劳动力流动模型和纳什谈判模型进行分析,可以得出结论:市场分割导致的劳动力成本差异、工资效率悖论、人力资本专用性程度和劳动力市场的密集程度是影响国有企业加工出口份额下降,外资企业加工出口大幅度增加的主要原因。
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关键词
加工贸易
市场分割
工资效率悖论
保留价值
劳动力成本
人力资本专用性
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职称材料
题名
市场分割、工资效率悖论与劳动力成本差异——对外资企业加工出口优势的成因分析
1
作者
王怀民
机构
河南财经学院国际经济与贸易系
出处
《湖北社会科学》
2005年第10期62-64,共3页
文摘
从市场分割和保留价值角度,运用李实的中国转轨经济中劳动力流动模型和纳什谈判模型进行分析,可以得出结论:市场分割导致的劳动力成本差异、工资效率悖论、人力资本专用性程度和劳动力市场的密集程度是影响国有企业加工出口份额下降,外资企业加工出口大幅度增加的主要原因。
关键词
加工贸易
市场分割
工资效率悖论
保留价值
劳动力成本
人力资本专用性
分类号
F019 [经济管理—政治经济学]
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作者
出处
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1
市场分割、工资效率悖论与劳动力成本差异——对外资企业加工出口优势的成因分析
王怀民
《湖北社会科学》
2005
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