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民营企业新型薪酬制度特性刍议 被引量：1
1
作者 王玉锁 《现代财经（天津财经大学学报）》 2002年第2期63-64,F003,共3页
我国民营企业具有独特的经营机制与管理机制 ,因而在实行的薪酬制度方面具有外部竞争工资效能性强的激励延伸、内部公平等特性。
关键词 民营企业 薪酬制度 特性 外部竞争性 激励延伸性 工资效能性
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