国有企业建立全员全额浮动工资制度的理论和实践

华锡集团铜坑矿是一座资源丰富、装备先进,拥有职工3000余人的大型矿山企业。由于平均主义的影响,职工积极性不高等原因,建矿20年来一直未能达产,实际出矿量50万吨/年左右,不到设计能力(120万吨/年)的一半,长期被视为集团公司生产管理的困难环节。尽管采取上级派工作组扶持。

实行工作量化 提高管理绩效

实施工作量化，实行工资浮动，是学校管理的一个重要组成部分。近几年来，我校根据市教育局的统一部署，依据教育政策法规，全面实施结构工资制，增强了教师的责任感，推动了办学水平的提高。

构建我国寿险营销员经济保障体系的若干建议

当前,我国寿险营销员经济地位普遍较低,经济保障不力。为此,必须实行固定与浮动相结合的工资制度,减免寿险营销员个人所得税和营业税,同时加大对寿险营销员的社会保障力度。