基于Java的工资管理系统的设计与实现

科学技术的迅猛发展使计算机在企业管理中迅速普及。随着企业规模的扩大,员工工资考核形式变得更加多样化,单靠人工不可避免地会出现错误。而工资管理系统可以弥补人工的不足,在企业管理中发挥着重要作用。采用自顶而下的结构化分析方法,使用Java语言,SQLServer2005数据库。管理员实现了员工信息、绩效考核、薪酬福利的录入、查询、删除和修改功能。而员工模块实现了个人信息和工资的查询功能,以及工资单的打印功能,极大地提高了企业人员工作效率。

通用工资管理系统的设计与实现

文章针对现行工资管理系统中存在的一些问题,结合具体的项目,提出了可行的设计方案,并提供了实现该方案所需的关键技术。

高校工资管理系统设计与实现

针对贵州工业大学实际情况,开发适用于贵州高校的工资管理系统,并在贵州工业大学人事处投入使用,从而科学规范工资管理事务,克服了目前同类软件实用性不强等缺点。

基于HIS的聘用护士工资管理系统设计及实现

目的解决医院手工制作聘用护士工资报表的实际问题。方法以HIS中的聘用护士基本信息为基础,设计开发聘用护士工资管理系统。结果该系统利用HIS系统中现有的数据资源,实现了聘用护士工资数据的自动计算及工资报表的自动生成功能。结论应用该系统生成工资数据客观准确,查询方便快捷,大大减轻了护理部管理人员的工作量。

现代企业计算机工资管理系统软件开发

本文从现代企业对人事工资实现多层次管理的要求出发，系统地介绍为某化工集团设计一套用于计算机网络的工资管理软件。根据特殊的制度和社保制度要求，从软件工程的角度，叙述了系统功能和数据分析、系统总体设外、应用系统的编译以及系统维护。其特点在于数据库管理功能用FOX－PROW开发，在窗作变化、报表输出等方面则用VB程序设计。

开放式高校工资管理系统的设计策略

分析了开放式高校工资管理系统的功能模块、框架及其控制方法,介绍了系统的设计方案,提出了实现该方案所需的一些关键技术。

基于C/S与B/S混合架构的高校工资管理系统

C/S与B/S混合架构的构建,对于高校工资管理系统的正常运行起着重要地保障作用。这种混合架构的搭建,需要对相关的原理进行必要地理解和掌握,确定出高校工资管理系统结构的整体布局。本文将从基于C/S与B/S混合架构的高校工资管理系统所涉及的关键技术展开必要地研究,并对系统的设计方案做出一定的说明。

基于网络的工资管理系统开发

针对高校现行工资管理的现状 ,利用 Visual Foxpro和 Powerbuilder工具 ,采用面对对象的编程方法 ,开发了基于网络环境的工资管理系统。应用动态服务器页面实现了工资的多条件查询、修改、删除、打印等功能。该系统实现了数据和信息的共享 ,提高了数据资源利用率和工作效率 ,在高校工资管理中具有广泛的运用价值。

高校工资管理系统的设计与实现

高校工资管理是一项复杂而困难的工作。高校工资管理系统的主要目的是实现高校工资管理系统的规范化操作,提高工资管理效率。但是目前很多软件在实际使用中,依然存在很多问题,对高校工资管理产生了严重影响。本文主要对各种软件的局限性进行分析,从设计思想、功能等方面介绍了高校工资系统设计的特点。现阶段很多高校已经将此软件投入使用,并取得了很好的效果,值得推广使用。

中小型企业人事工资管理系统的分析与设计

随着计算机技术的不断发展,利用计算机进行现代信息处理已经成为当今社会的主流。它既可以高效的处理各种信息,又可以节约大量的人力、物力和财力,是现代企业管理的主要方式。本文通过对一个中小型企业的人事工资管理系统进行实地现状调查与情况分析基础上,进一步对其进行系统功能分析和业务流程分析及对资源数据的分布进行规划,最后,对该系统进行可行性分析。以指导小型企业工资管理系统数据库的实现。

高校工资管理系统的设计与实现

在高校管理中将计算机技术、数据库技术相结合,已成为现代高校管理信息化的重要标志之一。高校工资管理是一个必不可少的重要环节,它的管理直接影响到高校在职员工的切身利益,进而会影响到一个高校的效益。工资管理涉及到大量的数据处理,因此开发一个现代化的高校工资管理系统是非常有必要的。开发系统的意义在于协助高校管理人员对工资进行管理,完成日常有关工资的管理工作,提高工资管理工作的质量和效率,并且便于高校教职员工了解自己的工资信息,同时通过报表对高校员工管理提供决策信息。

基于B/S的开放式工资管理系统的设计及实现

针对企业管理模式集中化,开放化的趋势以及工资管理系统中工资计算和费用分配业务规则灵活多变的特点,从应用模式和应用程序两个方面分析和设计了一种基于B/S的开放式工资管理系统,并给出了关键实现技术。

存储过程在企业工资管理系统中的设计与实现

本文通过企业工资管理系统的开发,研究了SQL SERVER数据库中存储过程的应用.在本系统中利用了存储过程执行效率高、可移植性强、安全性高等特点来解决相关的问题,通过实际应用表明该系统提高了数据处理速度、减少了网络通信流量、提高了系统稳定性.

工资管理系统的设计与分析

对工资管理系统进行了分析,阐述了工资管理系统的设计方法、系统设计要求、系统功能分析、系统设计思路,为高校计算机应用专业学生做毕业设计提供了帮助。

基于遗传算法的高校工资管理系统优化设计

近年来,随着高等教育改革步伐的加快,特别是近年来高校教师工资变动频繁以及复杂程度不断提高,原有的工资管理系统已不能适合工作的需要,改进高校教师工资管理系统是形势所趋。本文引入遗传算法,旨在对高校工资管理系统进行优化,通过高效的信息化手段实现工资的规范化、精细化和智能化管理。

高校工资管理系统开发与实施

从高校实际财务工作出发,根据自身特点为提高工作的效率、工资的管理水平,不断加强系统的实用、友好两方面的特性,本系统采用B/S与C/S相结合的模式,增强信息的交互性,用C#语言作为前台开发语言,SQL 2005作为后台数据库,整个系统在.NET平台下进行开发。该系统操作简单,功能齐全,具有通用、方便、友好的特点。

工资管理系统的实现

本文从使用计算机实现工资管理的角度出发,系统地介绍了一套基于网络环境的工资软件。本文简述了系统的功能、数据结构、概要设计等。该系统实现了职工信息、工资的录入、查询和修改等功能,用户可定制报表,用户管理等功能。系统的特点是采用B/S架构,整个系统的管理工作都集中在服务器端,运用多层软件架构确保了系统的扩展性和适用性。服务器端主要运用servlets实现,客户端主要使用jsp实现。

小型企业Excel工资管理系统关键问题探讨

目前很多小型基于成本的考虑，采用Excel电子表进行工资核算与管理，这是一种经济有效的方法。一般说来，Excel工资管理系统包括员工工资表、考勤统计表、提成与绩效统计表、社会保险表以及工资条等组成部分。考勤统计表、提成与绩效统计表的数据反映在员工工资表的工资项目上，社会保险表的数据则反映在员工工资表的代扣项目上，

通用动态工资管理系统的设计与实现

工资管理工作是一项重要而繁杂的日常性工作 ,各单位工资录入、计算、合计等需要通过大量的手工完成 ,数据量多 ,处理速度慢 ,耗费劳动力大 ,而且极易出错 目前有工资管理系统 ,但许多系统不具有通用性 ,特别不能适应工资结构的变化 ,在现行工资管理制度的基础上 ,我们设计和实现了一个通用动态的工资管理系统(GDSMS) ,用计算机管理代替以往大量的手工工资管理 GDSMS包括表结构、固定工资等 7个数据表单 ,实现了公式设置、动态设置表格、科学的报表打印等多项功能 ,并将信息分为固定项和变动项来减少数据输入 GDSMS实现了工资电算化 ,能减轻工作人员的劳动量 ,提高工作效率 。