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“应付工资”存在的弊端及其审计
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作者 程琳 《审计与理财》 2003年第3期17-18,共2页
工资是企业支付给职工的劳动报酬,也是企业最重要的现金结算款项,但由于会计主体的利益驱动和会计人员对"老板"存在着明显的依附关系,应付工资也是较为容易出问题的一种流动负债,所以对应付工资存在的弊端进行分析,有着重要... 工资是企业支付给职工的劳动报酬,也是企业最重要的现金结算款项,但由于会计主体的利益驱动和会计人员对"老板"存在着明显的依附关系,应付工资也是较为容易出问题的一种流动负债,所以对应付工资存在的弊端进行分析,有着重要的现实意义. 展开更多
关键词 应付工资 工资费用 津贴 财政管理 工资总额 工资基金 会计人员 工资结算单 工资 记账凭证 记帐凭证 会计凭证 工资分配 流程审计
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第五讲 产品成本——工资成本的检查
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作者 李东生 《中国税务》 1988年第6期35-36,共2页
工资是支付给职工个人的劳动报酬。它反映企业在生产经营过程中活劳动的消耗,是产品成本的重要组成部分。企业的工资形式主要有计时工资、计件工资、浮动工资(工资总额与经济效益挂钩)等。工资成本的检查包括工资支付、工资分配和工资... 工资是支付给职工个人的劳动报酬。它反映企业在生产经营过程中活劳动的消耗,是产品成本的重要组成部分。企业的工资形式主要有计时工资、计件工资、浮动工资(工资总额与经济效益挂钩)等。工资成本的检查包括工资支付、工资分配和工资附加等内容。一、工资支付的检查 1、实行计时工资制的企业,其工资按实际发生数计入生产费用, 展开更多
关键词 工资成本 工资总额 职工福利基金 工资结算单 加班工资 车间经费 计件工资 副食品价格补贴 工资等级
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