创业者与工资获得者收入差异的实证研究——基于RUMIC2009数据的实证分析

创业者能否获得高收入是鼓励人们进行创业的最重要条件。文章利用2009年农村—城市移民调查(RUMIC2009)数据研究了创业者与工资获得者收入差异。结果表明,创业者相对工资获得者存在显著的收入溢价,且随着分位数的提高,创业者溢价水平越高。其次,男性创业者的收入溢价在城镇居民中高于女性4个百分点,而在农民工中反而低于女性近20个百分点。

应授人以何渔?——农民工职业培训与工资获得的实证分析

文章描述目前农民工职业培训现状,并对农民工职业培训以及不同类别培训的工资效应进行分析。在实证分析中,采用倾向得分匹配以控制农民工职业培训对工资率影响的内生偏差。结果表明职业培训可显著提升农民工工资,但不同类型职业培训存在较大异质性:技能型培训的作用最明显,参与多次培训或职业培训的时间较长,才能对农民工工资增长带来实质性影响。基于以上发现,在构建农民工职业培训体系时,应侧重技能型培训、构建终身培训体系,如此才能有效提升农民工就业能力、增加农民工的工资。

自我雇佣还是成为工资获得者?——中国农村外出劳动力的就业选择和收入差异

运用2008年的农村—城市移民调查数据(RUMIC),本文探讨了中国由农村流向城市的劳动力的就业状况,特别关注自我雇佣这一就业形式。我们发现人口特征、人力资本、社会网络和迁移目的城市都影响其就业选择和收入。控制了选择性偏差,自我雇佣者的小时收入比短期工资获得者(短期工)的小时收入高,但并不比长期工资获得者(长期工)的高。收入差异分解的结果显示在自我雇佣者和长期工、自我雇佣者和短期工之间的收入差异中都存在歧视因素。我们的研究支持双重分割的劳动力市场假说:对于农村外出劳动力来说,自我雇佣这一就业状态的选择只部分建立在比较优势的基础上,进入壁垒限制了一些自我雇佣者转为长期工。另一方面,即使有创业的梦想,由于融资约束,一些短期工也很难成为自我雇佣者。

城市的移民多样性与创业选择

本文基于全国流动人口动态监测数据,考察移民多样性对创业选择的影响机制和效应。研究发现,移民多样性会显著降低个体创业概率,其机制在于,创业本身是一个相对开放的过程,在一个复杂多样的城市里,人际心理距离被拉大,缺乏彼此信任和社会认同,因而创业被显著抑制。此外本文发现,相比于自雇者,企业雇主形式的创业者能受益于多样性,这表明多样性能催生"熊彼特"企业家精神;多样性影响也会因教育技能和地区差异而有所不同。本文从经验上揭示了多样性对移民创业决策的影响,在"流动中国"时代背景下能够提供深刻的政策启示。

农民工的就业选择与消费差异:理论解释及经验证据

本文采用2016~2017年RUMiC数据,使用多元处理效应模型考察就业选择对农民工消费水平的影响。研究结果发现,相比于工资获得者,自我雇佣者的消费水平显著提高30.7%,其主要源自机会型自我雇佣者,而生存型自我雇佣者的消费水平无明显变化。对机会型自我雇佣者而言,消费水平提升的中间机制是收入提高和长期居住意愿增强。对消费水平的不同分位点和不同地区农民工的异质性分析表明,生存型自我雇佣对消费水平的5%分位数无显著影响,50%及以上分位数具有显著影响。对生存型自我雇佣者而言,若流入中西部地区,其消费水平与工资获得者无显著差异;若流入东部地区,其消费水平显著高于工资获得者。相比于工资获得者,生存型自我雇佣者的居住支出显著提升,机会型自我雇佣者的通讯邮寄费和交通燃油费明显增加,这是由其工作模式决定的。据此,本研究建议加强农民工创业技能培训,促进生存型自我雇佣转向机会型自我雇佣,以提振我国的消费水平。