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题名中华人民共和国工资制度70年——经验、传承和创新
被引量:3
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作者
熊亮
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机构
中国人事科学研究院工资福利研究室
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出处
《中国人事科学》
2019年第10期69-86,共18页
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文摘
我国机关事业单位工资制度走过了70年的历程,经历了1956年、1985年、1993年和2006年四次大的改革,形成了具有中国特色的工资制度,积累了一套符合我国人事工作特点和要求的工资工作经验。工资制度服务于经济体制改革及干部人事制度建设,总体适应我国经济社会发展的步伐。我国工资制度建设的基本经验包括:发挥职务与级别的不同作用,保持合理的地区工资关系,完善工资结构,构建工资动态调整机制,统筹机关事业单位工资水平,建立集中统一工资制度下的分级分类管理体制。
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关键词
工资制度
职务与职级并行
人事制度改革
地区工资关系
工资调整制度
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Keywords
Wage system
Concurrence of position and rank
Personnel system reform
Regional wage relationship
Normal adjustment system
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分类号
D035.2
[政治法律—政治学]
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