构建社会主义市场经济下的工资制度和工资运行机制

劳动力的价格即工资,工资制制和工资运行机制作为社会主义市场经济体制的组成部分,自然也要按照市场经济的客观要求去形成和构造。职工收入分配体制改革的根本出路,就是要建立起适应社会主义市场经济发展要求的工资制度和工资运行机制。

试谈工资制度改革的政策措施

第一阶段(1978-1980年)：以恢复奖金制、计件工资制为主要特征。

抓“第一要务” 树“第一政绩”

今年，从中央到省市各级政府，都把确保工资按时足额发放作为政府和财政工作的重点，视之为“第一政绩”、“第一要务”。作为县级财政特别是贫困山区县财政，要抓好“第一要务”，树立“第一政绩”，必须在大力发展经济，努力培植财源，致力组织征收，增强财政实力的同时，着重从观念和制度入手，构建一套行之有效的工资保障运行机制。