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国外典型国家工资集体谈判制度及对中国的启示
1
作者
杨静
《经济研究参考》
北大核心
2016年第4期76-83,共8页
国外工资集体谈判制度已形成三大模式:即自主多元的分散化谈判模式、平等共决的集中化谈判模式与政府主导的多层级谈判模式。在不同谈判模式中,美国、日本、德国、瑞典以及澳大利亚的工资集体谈判制度最具代表性。这些国家因谈判环境、...
国外工资集体谈判制度已形成三大模式:即自主多元的分散化谈判模式、平等共决的集中化谈判模式与政府主导的多层级谈判模式。在不同谈判模式中,美国、日本、德国、瑞典以及澳大利亚的工资集体谈判制度最具代表性。这些国家因谈判环境、谈判主体、谈判层次、谈判进程以及谈判结果不同而各具特色,深入分析这些国外典型国家的工资集体谈判制度,可以为我国工资集体谈判制度的完善提供有益的借鉴和启示。
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关键词
工资集体谈判模式
工资
集体
谈判
制度
国际经验
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题名
国外典型国家工资集体谈判制度及对中国的启示
1
作者
杨静
机构
中国社科院马克思主义研究院
出处
《经济研究参考》
北大核心
2016年第4期76-83,共8页
文摘
国外工资集体谈判制度已形成三大模式:即自主多元的分散化谈判模式、平等共决的集中化谈判模式与政府主导的多层级谈判模式。在不同谈判模式中,美国、日本、德国、瑞典以及澳大利亚的工资集体谈判制度最具代表性。这些国家因谈判环境、谈判主体、谈判层次、谈判进程以及谈判结果不同而各具特色,深入分析这些国外典型国家的工资集体谈判制度,可以为我国工资集体谈判制度的完善提供有益的借鉴和启示。
关键词
工资集体谈判模式
工资
集体
谈判
制度
国际经验
分类号
F249.1 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
国外典型国家工资集体谈判制度及对中国的启示
杨静
《经济研究参考》
北大核心
2016
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