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个人因素对国有企业人才流失影响探析 被引量:2
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作者 程森成 程建君 《理论月刊》 2003年第11期153-154,共2页
从年龄因素、工龄因素和个性因素等方面分析了个人因素对国有企业人才流失的影响。
关键词 人才流失 个人因素 国有企业 年龄因素 工龄因素 个性因素
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