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平等权与间接歧视
被引量:
2
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作者
陈霞明
《武汉科技大学学报(社会科学版)》
2006年第1期64-67,97,共5页
平等权的效力在消极方面表现为禁止歧视。国际上间接歧视的概念产生于欧共体,一些国家的宪法和国际人权法也确认了间接歧视理论。间接歧视理论在美国是以“差别影响分析”的形式出现的,最高法院拒绝把“差别影响分析”引入对平等保护条...
平等权的效力在消极方面表现为禁止歧视。国际上间接歧视的概念产生于欧共体,一些国家的宪法和国际人权法也确认了间接歧视理论。间接歧视理论在美国是以“差别影响分析”的形式出现的,最高法院拒绝把“差别影响分析”引入对平等保护条款的理解中去,间接歧视理论只是在普通法律案件中得到了有限的适用。
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关键词
平等权
直接歧视
间接歧视
差别影响分析
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职称材料
题名
平等权与间接歧视
被引量:
2
1
作者
陈霞明
机构
武汉大学法学院
出处
《武汉科技大学学报(社会科学版)》
2006年第1期64-67,97,共5页
文摘
平等权的效力在消极方面表现为禁止歧视。国际上间接歧视的概念产生于欧共体,一些国家的宪法和国际人权法也确认了间接歧视理论。间接歧视理论在美国是以“差别影响分析”的形式出现的,最高法院拒绝把“差别影响分析”引入对平等保护条款的理解中去,间接歧视理论只是在普通法律案件中得到了有限的适用。
关键词
平等权
直接歧视
间接歧视
差别影响分析
Keywords
right to equality
direct discrimination
indirect discrimination
disparate impact analysis
分类号
DF5 [政治法律—民商法学]
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作者
出处
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1
平等权与间接歧视
陈霞明
《武汉科技大学学报(社会科学版)》
2006
2
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