论现阶段1+X证书制度多元主体的差序关系问题及治理路径

差序格局理论所强调的“差序”思想为理清现阶段1+X证书制度多元主体的关系脉络提供了新的角度。基于该思想,通过分析行政管理部门、试点职业院校、行业企业与培训评价组织在利益诉求、资源运转与评价导向上的实然性差序关系发现,各个主体均存在明显的异位现象。而1+X证书制度也因多元主体的异位引发了配置体系欠稳、多元评价未普及以及人与产业不兼顾的问题。为建成以善治为目的的1+X证书制度治理体系,行政管理部门需落实“放管服”改革方针;培训评价组织需强化责任担当意识、提高公信力;试点职业院校需落实“行政与教学双管齐下”的管理理念;行业企业需明晰权责担当与风险分担机制。

人际差序关系对智能机器道德决策期望的影响

本文聚焦于我国的差序格局文化,将人际差序关系引入道德机器研究,通过两项实验探讨了人际差序关系对智能机器道德决策期望的影响及其心理机制。研究1发现,智能机器与其决策所涉及对象之间的人际差序关系越近,人们越期望其做出偏私决策,对偏私行为的道德评价也更高;研究2发现,这一效应主要体现在分配性偏私情境中,并且人们对智能机器的感受性感知在其间发挥着中介作用。

员工的差序关系与知识分享行为——基于人情面子模式的观点

本文从员工间的差序关系入手,基于台湾学者黄光国的人情面子模式的观点,对员工间有差别的知识分享行为进行了分析,认为员工会根据同事与自身关系的远近亲疏而采取不同的知识分享行为,对较亲近的同事有更多的知识分享行为,而对较疏远的同事,知识分享行为会很少。

5～12岁儿童人际关系差序性对道德公正与道德关怀的影响

人际关系是儿童社会化过程中的一项重要发展内容,包括早期的亲子关系、同伴关系以及个体社会化过程中所形成的其他社会关系。受到传统文化的影响,儿童在人际交往互动过程中所形成的关系会表现出特定的差等序列。这种差序性表现会影响儿童道德公正和道德关怀取向的决策判断。本研究通过访谈法、问卷调查法、焦点团体法,发现儿童人际关系呈现出以血缘为核心、关系亲疏由近及远依次排列的特点,其道德公正和关怀的决策判断亦呈现出相应的差等序列。可见,受传统儒家思想的深刻影响,我国当代儿童无论是在人际交往互动中还是个体道德判断决策中仍然留有"差序"思想的烙印。

制度关系差序格局:混合型组织在中国地方数字政府建设中何以可为?——基于广东省W公司的案例分析

在中国数字政府建设中,地方政府会通过什么样的载体将企业吸纳其中并加以塑造,从而“为我所用”,混合型组织是一种有益尝试。通过分析混合型组织在地方数字政府建设中何以可为,提出制度关系差序格局的概念,认为不同所有制组织的内外部都具有制度关系的圈层结构,不同制度关系差序结构会形成不同的政企关系。以广东省W公司作为微观样本,剖析了政企互动的多重逻辑:多维制度关系的内嵌、多元主体的权利制衡、多元制度关系的交织与协调以及数字生态价值网的共建。研究发现,在中国“制内市场”体制场域中,“政府—企业”关系可共存于混合型组织。它既保障政治使命,又能体现企业利润,同时兼顾社会生态,实现从主体间利益的“多元平衡”到“结合平衡”的转化。

差序格局关系对民营企业代理成本的影响机理

在分析民营企业所有者与经营者差序格局关系的基础上,通过理论模型分析并证明了这种差序格局关系对民营企业委托代理成本的影响。随着差序格局关系嵌入的增强,股权代理成本降低,大股东代理成本提高,差序格局关系对债务代理成本的影响要依大股东与经营者的关系利益提成比例而定。

差序式关系中领导者负面情绪与下属合作行为的实验研究

在情绪、"面子"、"关系"等理论框架的基础上,将面子压力、差序式关系作为中国本土化的情境因素引入领导者负面情绪与下属合作的研究中。以128名知识型员工为研究被试,借助现场实验考察了领导者负面情绪影响下属合作的作用机制。结果表明:领导者负面情绪与下属合作显著正相关;下属"怕掉面子"压力对领导者负面情绪与下属合作之间的关系具有部分中介作用;相对于"外人"下属而言,"自己人"下属在领导者生气时感受到的面子压力更大,他们更倾向于提高合作程度。

试论我国现存社会格局的二元性

本文利用费孝通教授在《乡土中国》一书中创立的“差序格局”和“团体格局”概念,提出了我国现存社会格局的二元性观点,分析了“差序格局”形成和发展的原因及二元社会格局间的相互作用,指出了二元格局在商品经济发展和个人自主性增强趋势影响下所发生的变异。

农村企业的家族化现象

农村企业的家族化现象陈俊杰目前，在村企业中出现的“家族化”们向，正越来越受到人们的关注。所谓的企业家族化，包含着两层相关却不相同的意思，其一是指在经营层面、企业管理者偏向于依赖和任用自己的亲属成员．其二是指在利止分配层面，企业管理者通常是有意识地在利...

自我、脸面与关系:中国人的权利心理图谱

权利心理问题是一个反映现代法治社会共同性特点的问题,是关于法治发展过程中人们对权利的认知与内化的基本过程及其一般规律的回答;同时它又是一个反映具体国家与社会的不同特性的问题,是关于一国民众对权利认知内容和思维方式的整体性描绘。不存在超脱于一国社会现实情境的权利心理,人类所共享的权利心理的内容与过程也都展现在不同的社会形态中,在各自多样性中展现普遍一致性的特征。在当下,建设法治中国不能不关照中国人的权利心理,中国人的自我意识、颜面观和人际关系链共同绘制了中国人的权利心理图谱,而这一图谱也恰恰构成了法治中国建设的底色与基调。