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领导授权对员工创新绩效的影响研究——基于职业韧性和差错管理氛围的双调节模型 |
李正东
商梦童
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《科学与管理》
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2024 |
0 |
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2
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差错管理氛围对员工越轨创新的影响:一个有调节的中介效应模型 |
王弘钰
寇先柳
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《技术经济》
北大核心
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2023 |
2
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3
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差错管理氛围对员工建言行为的影响研究——基于链式中介作用模型 |
史青
张国风
郝婷婷
郭营营
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《南华大学学报(社会科学版)》
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2023 |
0 |
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4
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心理安全感与主动性行为在差错管理氛围与患者安全胜任力间的中介作用 |
邰春玲
陈冬
李新雨
滕妍
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《护理学杂志》
CSCD
北大核心
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2023 |
8
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5
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不同差错氛围激发团队突破性创造力的机理研究:社会信息处理视角 |
耿紫珍
周怡欣
单春霞
丁琳
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2022 |
9
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6
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研究生科研角色认同对科研创造力的影响:导师包容性领导、师门差错管理氛围的作用 |
尹奎
孙健敏
邢璐
杨夕瑾
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《心理发展与教育》
CSSCI
北大核心
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2016 |
30
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7
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差错管理氛围、工作复杂性对员工创新行为影响的跨层次研究 |
赵斌
刘桂霞
宇卫昕
周倩倩
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《预测》
CSSCI
北大核心
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2017 |
19
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8
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包容型领导对商业模式创新的影响——差错管理氛围与即兴行为的中介作用 |
李江涛
王亮
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《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
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2018 |
10
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9
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组织创新导向对研发人员创新绩效的影响——创造力与差错管理氛围的作用 |
王玉峰
刘萌
王树进
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《技术经济》
CSSCI
北大核心
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2019 |
8
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10
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差错管理氛围对员工创新行为影响研究——基本心理需求与知识建构的双路径作用 |
赵斌
徐璐
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《经济经纬》
CSSCI
北大核心
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2018 |
15
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11
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建筑企业差错管理氛围对员工安全行为影响研究 |
阮国祥
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《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
北大核心
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2017 |
20
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12
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领导授权赋能对员工创新行为的影响机制——不确定性规避和差错管理氛围的调节作用 |
周劲波
宋站阳
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2020 |
16
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13
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上级发展性反馈、创新效能感与员工创新行为:差错管理氛围的调节作用 |
邓玉林
王杰
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《领导科学》
北大核心
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2018 |
9
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14
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员工建设性越轨行为的激发机制:差错管理氛围的视角 |
王艳子
赵秀秀
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《财经论丛》
CSSCI
北大核心
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2020 |
6
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15
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差错管理氛围对员工顾客导向偏差行为的影响机制——责任知觉和心理受权的中介作用 |
陈秋萍
刘紫娟
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《华侨大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2022 |
2
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16
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团队差错管理氛围对研发团队创新绩效的影响——基于团队差错学习的中介作用 |
朱颖俊
尹文珺
程琪
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《人力资源管理》
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2017 |
1
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17
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企业差错管理氛围对员工信息安全行为的影响研究 |
霍明奎
竺佳琪
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《情报探索》
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2022 |
1
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18
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代际下工作压力对矿工行为影响:差错管理氛围的中介作用 |
郭进平
孙寅峰
马卓远
聂兴信
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《中国矿业》
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2022 |
0 |
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19
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研发团队差错管理氛围研究 |
孙灵希
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《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
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2017 |
0 |
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20
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差错管理氛围对矿工习惯性违章行为的影响机制研究 |
刘钰欣
栗继祖
冯国瑞
康立勋
宋燕
瞿皎姣
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《煤矿安全》
CAS
北大核心
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2018 |
4
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