工作家庭冲突对已婚职业女性身心健康的影响

目的:探讨已婚职业女性工作家庭冲突现状并分析其对身心健康的影响。方法:采运用量表对462名已婚职业女性进行问卷调查。结果:已婚职业女性的工作家庭冲突得分较高,工作干扰家庭得分最高;已婚职业女性的工作家庭冲突和身心健康显著相关(p<0.01);工作家庭相互干扰对已婚职业女性的心理健康有显著的预测作用(p<0.01),工作家庭冲突总分、工作干扰家庭和工作家庭相互干扰对已婚职业女性的身体健康具有显著的预测作用(p<0.01)。结论:已婚职业女性的工作家庭冲突与身心健康关系密切,工作家庭冲突尤其是工作干扰家庭将加剧已婚职业女性的身心健康。

已婚职业女性的身心健康调研分析

目的:探讨已婚职业女性身心健康的现状及其影响因素。方法:采用方便取样法,运用一般健康问卷和躯体健康调查表对462名已婚职业女性进行问卷调查。结果:已婚职业女性心理健康得分为(3.23±2.64)分,身体健康得分为(21.69±6.29)分。已婚职业女性的身心健康在职业和有无帮忙做家务者方面差异显著(P<0.05),在文化程度方面差异不显著(P>0.05)。结论:已婚职业女性的身心健康存在较多问题,应该采取措施提升已婚职业女性的身心健康。

从《大学》视角分析人们对已婚职业女性基本价值观的期待

以关系为自变量,以基本价值观得分为因变量,各种关系的价值观期待差异显著(F=6.25,p=0.000);职业女性对于自己的价值观期待要显著高于丈夫、子女、父母、公婆对职业女性的价值观期待;文化程度与价值观期待呈正相关;目前,人们对已婚职业女性基本价值观的期待与《大学》之道还有一定距离。

已婚职业女性角色期待的文化特点及提升策略

已婚职业女性在价值观、工作观、丈夫观、子女观、老人观、家务观的角色期待受到文化教育程度的影响,体现出文化程度差异性。已婚职业女性要协调好自身与周围各主要角色的关系,减少或消除角色冲突和角色迷茫,提升其文化素质将起到关键性作用。本研究从《大学》视角入手,提出已婚职业女性角色定位应以修身为本,以家和为基,以做好本分为关键,以世界因我而更美好为准则,以本末倒置为定位之大忌。

城市已婚职业女性休闲参与和休闲制约因素——基于湖北省黄石市社会调查的分析

是否充分自由地享有休闲生活是反映女性生活质量的重要方面,并与女性的地位休戚相关。对于城市已婚职业女性这一特殊群体而言,休闲在她们的生活中实则体现出了一种明显的差距,她们参与休闲生活的质和量都不高。分析与审视制约她们参与休闲的社会制约因素,对促进社会的和谐发展,有着非常重要的意义。

对已婚职业女性的角色期待差异性研究

在中国,女性家庭-事业角色冲突、女性角色迷茫等问题是现代社会女性走出家庭和男性一样登上工作舞台的产物。本研究通过问卷调查的方法,对职业女性自身、职业女性的丈夫、职业女性的公婆、职业女性的父母、职业女性的子女、职业女性的领导同事展开调查,结果表明:职业女性对于自己的基本价值观、工作观、丈夫观、子女观、老人观、家务观、老人观等均自我期待很高,这样的高标准也往往是职业女性角色困惑的原因。

已婚职业女性心理压力产生的内外因素分析

在"传统"与"现代"夹杂并交替的今天,社会、工作和家庭寄予女性以"厚望",自身特殊的生理与情感体验也让她们"疲于奔命",现代已婚职业女性的心理压力已经成为一个我们不容忽视的问题。

中韩职业女性主观幸福感之比较

通过考察中国和韩国已婚职业女性主观幸福感的现状及其影响因素发现:两国已婚职业女性的主观幸福感同处于中等水平,但是中国妇女比韩国妇女感到更幸福;职业满意度、家庭生活满意度与主观幸福感的三个维度都有显著相关;职业满意度和家庭生活满意度对主观幸福感有预测作用,但是家庭生活满意度的影响力远高于职业满意度,中国家庭生活满意度的影响力明显高于韩国。