2021年第四季度至2022年三季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

2021年第四季度2021年第四季度,人力资源社会保障部信息中心和中国就业培训技术指导中心对全国83个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。主要呈现出以下几方面特征:一、市场需求大于供给市场求职人数同比、环比均有所下降;市场需求人数同比有所下降,环比略有增长,本季度全国人力资源市场供需人数季节性特征明显,供求总体保持平衡。用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约399.8万人,进入市场的求职者约256万人,求人倍率约为1.56,同比上升0.04,环比上升0.03。

我国蛋白粕市场供求状况及未来展望

进入20世纪90年代之后．随着我国城乡居民收入水平的不断提高．人们对肉蛋奶的消费数量明显增加。特别是从2002年以后．中国人均GDP超过1000美元．标志着城乡居民的消费从生存型转向了消费型。

我国蛋白粕市场供求状况及未来展望

进入20世纪90年代之后，随着我国城乡居民收入水平的不断提高，人们对肉蛋奶的消费数量明显增加。特别是从2002年以后，中国人均GDP超过1000美元，这标志着城乡居民的消费从生存型转向了消费型。肉蛋奶消费量的增长带来了饲料产量的增长，也相应拉动了饲料原料-蛋白粕需求的增长。对于蛋白粕的主要组成部分豆粕而言，其稳定供给对我国蛋白粕市场的稳定和油料产品生产的发展正起着越来越重要的作用。

高技能人才短缺现象依然突出 2011年度全国部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

总体状况 2011年度，中国人力资源市场信息监测中心对全同117个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这117个城市分布见表l。

关于当前劳动力市场供求状况的分析

目前，我国劳动力市场出现了一种新的现象，在东部沿海经济发达地区不时出现“招工难”的现象。与此同时，全国城镇需要就业的人数居高不下，农村富余劳动力仍在增加，如何科学分析这种现象？劳动保障部在今年年初组织开展了“农村外出务工人员就业情况调查”和“企业春季用工需求调查”，并结合全国120个公共就业服务机构登记的职业供求信息。对目前劳动力市场的供求状况进行了研究分析。

2003年第四季度部分城市劳动力市场供求状况分析

2003年第四季度，全国92个城市报送了本市劳动力市场职业供求状况信息。这92个城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1．37亿人，占全国地级以上城市市区人口的54％；拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)5986万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的61％。

2017年第一至第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

第一季度 2017年第一季度,中国人力资源市场信息监测中心对105个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下四个方面特征。

2012年全国部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

第一季度 2012年第一季度，中国人力资源市场信息监测中心对我国91个城市的公共业服务机构市场供求信息进行了统计分析。

2014年全国部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

自2001年起，十多年间，隶属于人力资源和社会保障部就业促进司的中国人力资源市场信息监测中心，就逐年并分季度统计和分析了全国劳动力市场 的供求状况。最新的相关统计数据于2015年年初发布。

马鞍山市人力资源市场供求状况分析及对策

2014年第三季度全市各公共人力资源市场共举办招聘会32场，共有2366家企业在全市各级人力资源市场登记发布岗位招聘信息，岗位招聘人数42209人，求职人数38736人，求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率）为1．09，就业形势总体平稳，但供需结构性矛盾依然突出。

2021年第三季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

2021年第三季度,人社部信息中心和中国就业培训技术指导中心对全国80个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。随着我国经济运行稳中有进,第三季度全国人力资源市场供需人数季节性特征明显,市场用工需求大于劳动力供给,供求总体保持平衡。

2019年第一季度公共就业服务机构市场供求状况分析

2019年第一季度,中国人力资源市场信息监测中心对90个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。总体上,全国人力资源市场需求略大于供给,供求基本保持平衡。受季节性用工因素影响,与上季度相比,市场供求呈现较大幅度增长,但与去年同期相比变化不大,市场需求人数略有增长,求职人数略有减少,岗位空缺与求职人数的比率稳中有升。

当前劳动力市场供求状况分析

目前,我国劳动力市场出现了一种新的现象,在东部沿海经济发达地区出现"招工难"的现象;与此同时,全国城镇需要就业的人数却居高不下,农村富余劳动力仍在积累。劳动保障部在今年年初组织开展了"农村外出务工人员就业情况调查"和"企业春季用工需求调查",并结合全国120个公共就业服务机构登记的职业供求信息,对目前劳动力市场的供求状况进行了研究分析。

2022年第三季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

2022年第三季度,人社部对全国82个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。第三季度,人力资源市场供需人数同比环比均有所增长,市场活跃度有所回升,市场总体运行平稳。市场用人需求大于供给供需人数同比环比均增长2022年第三季度,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约468.7万人,进入市场的求职者约357.9万人,求人倍率约为1.31,环比下降0.06,同比下降0.22。

2019年第三季度百城市公共就业服务机构市场供求状况分析

2019年第三季度,中国人力资源市场信息监测中心对89个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。总体上,全国人力资源市场需求略大于供给,供求保持基本平衡。第三季度市场供求人数较上半年有较大回落,岗位空缺与求职人数的比率略有回升;与上年同期相比,市场供求人数变化不大,岗位空缺与求职人数的比率略有下降。市场供求状况区域差异明显,东部地区市场供求人数减少,中西部地区市场需求人数稳中有升。

2022年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

2022年第一季度,人社部信息中心和中国就业培训技术指导中心对全国82个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。一季度,全国人力资源市场供需人数环比有所增长、同比有所降低,总体运行平稳。市场用人需求大于供给供需人数环比略增2022年第一季度,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约524.2万人,进入市场的求职者约334.3万人,求人倍率约为1.57,环比上升了0.01,同比下降了0.03。

2017年第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

2017年第四季度,中国人力资源市场信息监测中心对95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征:市场需求同比略大于供给,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人,进入市场的求职者约354.2万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.22,比上年同期和上季度分别上升0.09和0.06,市场需求略大于供给。

2021年第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

2021年第四季度,人社部信息中心和中国就业培训技术指导中心对全国83个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。随着我国经济运行稳中有进,第四季度全国人力资源市场供需人数季节性特征明显,市场用工需求大于劳动力供给,供求总体保持平衡。