大学生市场化就业政策的历史变革及其评估

我国大学生就业制度经历了统包统分、改革的调适过渡以及市场化政策实施三个阶段。实施市场化就业政策之后,社会出现了大学生就业难的现象。但是,依据政策评估的生产力、公平性和充分性标准分析,大学生市场化就业政策解放和发展了生产力,促进人力资源的合理使用和调配,对经济发展起到了重要作用。导致大学生就业难的主要原因在于外部政策不配套。随着教育体制、人事体制以及户籍制度改革,就业难的问题将会不断得到改进。

大学生失业原因透析与市场化就业取向

大学毕业生失业的主要障碍,是在不同层次的劳动市场结构中存在着由低端劳动力市场向高端劳动力市场的单向流动障碍,而基于机会成本的考虑,又促使大学毕业生放弃择优就业机会而选择暂时性失业。在市场经济条件下,解决这一问题的经济学途径是实现就业市场化。政府的作用就是通过提供信息、改善环境和制度建设,为大学毕业生提供一个有助于其进行理性判断的外部社会经济条件推动和促进其理性决策程度的提高,实现主观理性和客观理性的统一。

培育和发展市场化就业机制

创新是改革发展的前提和动力 ,敢为天下先的深圳人 ,曾创下无数个全国“第一”。始于80年代初的深圳劳动人事制度改革 ,更是石破惊天之举 ,其所实行的打破干部身份界限、公开招聘招考、双向选择及全员劳动合同制等 ,对近20年来整个中国的劳动人事制度产生广泛而深远的影响。我刊将从本期起从市场导向的就业机制、与现代企业制度相适应的收入分配制度、独立于企业之外的社会保障体系三个方面陆续介绍深圳市———这块中国改革的试验田在积极探索劳动力市场建设方面所取得的成功经验。

冶金机械厂离岗职工市场化就业状况评析

冶金机械厂是包钢综企 (集团 )公司所属的一家单位 ,近年来该厂离岗职工市场化就业状况在综企万余名离岗职工中具有一定的代表性和指导性。从中我们可以看出 ,包钢综企 (集团 )公司近年来着力实施的劳动就业结构调整 。

上海市大龄“协保”人员市场化就业可获补贴

上海市劳动和社会保障局昨天正式公布：协保人员特殊援助新政策将从7月1日开始实施。新政策规定，距法定退休年龄2年以内的协保人员，如果实现市场化就业，不管是在正规单位里就业，还是自主灵活就业，在就业期间都可申请按月领取相当于本市最低工资标准50％的就业补贴，目前标准为每月每人345元；患大病或大部分丧失劳动能力等原因无法就业、且家庭生活困难的协保人员，

大学毕业生就业市场化的阻碍因素及对策研究

本文以大学毕业生就业市场化为基点,对我国大学毕业生就业市场化发展的阻碍因素进行分析,继而在总结国外大学毕业生就业市场化运作经验的基础上,提出进一步推进我国大学毕业生就业市场化进程的一些思路。

就业市场化背景下高校人才培养对策研究

大学生就业从计划分配转到市场机制,对高校和大学生都有巨大影响。随着毕业生就业市场化程度的提高及高等教育大众化,高校的人才培养与社会需要脱节的问题逐渐暴露出来。为适应新的发展形势,高校必须加强毕业生就业市场研究,从内部改革入手,建立与市场、社会联系的机制,培养适应经济建设和社会发展需要的毕业生。

大学生就业市场化的矛盾分析及对策

我国大学生就业市场化呈现的矛盾主要体现在大学生自身定位不清，与社会要求错位；高校自我角色不清，与社会发展不同步;社会缺乏良好的就业保障机制，舆论环境苛刻三个方面。本文针对上述问题，提出了大学毕业生应调整就业观念，提高自身能力；高校应明确工作职能，完善就业工作机制；社会应制定相关政策，加大宏观调控力度的对策。

就业市场化对公安院校大学生职业素质培养的影响

在大学生就业实行市场化的新体制下,公安院校毕业生就业也面临着巨大的压力。在办学体制不变的前提下,在人才培养上应更新观念,大力改革旧有的模式,树立新的以培养学生的政治法律素养、警务技能素养、心理素养、公共关系素养等职业素养为主的培养模式。

高校毕业生就业市场化与就业统计机制构建

高校毕业生就业制度的市场化也是一个循序渐进逐步完善的过程,高校毕业生就业统计制度是高校就业市场化的一项基础性制度,高校的就业统计制度为政府部门及时掌握毕业生就业整体情况,为政策制定提供依据。也为高校本身提升毕业生就业质量、深化市场转型研究符合社会需要的人才培养定位、加强学校与企业的合作通过依据。建立毕业生就业统计机制有效路径,就必须完善学校与社会、企业、毕业生本人之间的关系模式,充分利用现代网络等各类信息技术,实现多平台数据汇合与共享。

大学生就业市场化与高校职业发展课程教育策略探析

伴随着高校招生就业政策的变迁,特别是高校扩招政策的实行,大学生就业从毕业分配向市场化转变,大学生就业问题随着经济深入发展日益凸显出来。大学生就业问题由多方面因素所形成,针对就业主体大学生的高校职业发展教育是缓解大学生就业问题的重要内容与环节。完善职业发展课程教育策略,需制定个别化教学目标,灵活运用多样化教学方法,实现以学生为主体的课堂与社会互动,强调发展性的教学评价,切实提升大学生就业能力与职业规划水平。

大学毕业生就业市场化:内涵、运行机制、特征

大学毕业生就业市场化是就业市场化问题在大学生就业过程中的反映。大学生就业问题涉及到我国高等教育体制,也涉及到市场经济体制在教育领域的运用问题。就业市场化是一个庞大的系统工程,是劳动就业管理体制市场化的产物。毕业生就业市场既有一般劳动力市场的一般特征,也有不同于社会就业市场的特点,具有其独特的内涵、运行机制和特征。

关于高等教育大众化与就业市场化的思考

本文通过对高等教育在市场中的科学定位及高校学科设置的合理化、高校教师在教学中的地位和作用、学生自身的原因等方面,来分析大学生就业难的问题,并试图提出切实可行的解决办法,使高等教育更能适应当今经济的发展,发挥出大学在社会中的地位和作用。

新疆经济结构调整中的就业市场化问题研究

本文分析经济结构调整严峻性及原因。

关于师范生就业市场化的再思考

随着毕业生就业制度的改革，师范生就业必将由国家“计划分配”逐步转变为“在国家方针政策指导下‘双向选择，自主择业”’的就业制度；师范生就业必将市场化。

试论我国就业市场化及其发展困境

在中国长达四十年之久的传统就业制度中,基本上不存在一般意义上的劳动力市场。单一就业格局的突破始于20世纪80年代初政府推出的“三结合”就业方针,而劳动力市场的形成则以国有企业中劳动合同制的推行进而“再就业工程”的实施为标志。初步确立后的劳动力市场虽取得一定成就,但其发育并不平衡,并且市场自身的缺陷、市场供求主体的不明晰、工资调节机制不健全以及相关法律基础的不充分也在制约劳动力市场的进一步发育和完善,需要借助政府行为,通过深化改革,推进劳动力市场化进程。

再就业工程的关键:加强职业教育,全面走向就业市场化——兼论日本企业职业技术教育

在当前我国经济的改革与调整过程中,我国经济面临的头号难题,是再就业工程问题。这个矛盾在本世纪末,下世纪初都不可能根本解决,并且随着大中专及研究生毕业人数的增加和农民进城的要求越来越强,将显得愈益严重。但是如果解决好这个矛盾,就业压力有可能转化为经济增长动力,而这个转化过程的关键是加强职业教育,就业市场化。