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公司治理制度的系统考察
1
作者
张爱香
《理论导刊》
北大核心
2006年第10期95-96,103,共3页
关键词
公司治理
市场导向制度
银行
导向
制度
下载PDF
职称材料
转制科研院所创建市场导向型制度体系——以知识型员工为主体的人力资源管理
2
作者
林泽炎
《中国人力资源开发》
2004年第4期91-94,共4页
转制科研院所以“知识型员工”为主体,面对市场实施企业化运作。需要结合各转制单位自身特点,创建市场导向型人力资源管理制度体系,以“激活人力资源”为目标,以战略绩效、员工发展、制度公平和竞争动力为导向,系统化各制度模块。要为...
转制科研院所以“知识型员工”为主体,面对市场实施企业化运作。需要结合各转制单位自身特点,创建市场导向型人力资源管理制度体系,以“激活人力资源”为目标,以战略绩效、员工发展、制度公平和竞争动力为导向,系统化各制度模块。要为转制科研院所人力资源管理制度体系运行创造良好的政策环境。
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关键词
知识型员工
人力资源管理
科研院所
转制
市场导向
型
制度
人才配置
市场
化运作
原文传递
题名
公司治理制度的系统考察
1
作者
张爱香
机构
西安工程大学经济管理学院
出处
《理论导刊》
北大核心
2006年第10期95-96,103,共3页
关键词
公司治理
市场导向制度
银行
导向
制度
分类号
F276 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
转制科研院所创建市场导向型制度体系——以知识型员工为主体的人力资源管理
2
作者
林泽炎
机构
国务院发展研究中心
出处
《中国人力资源开发》
2004年第4期91-94,共4页
文摘
转制科研院所以“知识型员工”为主体,面对市场实施企业化运作。需要结合各转制单位自身特点,创建市场导向型人力资源管理制度体系,以“激活人力资源”为目标,以战略绩效、员工发展、制度公平和竞争动力为导向,系统化各制度模块。要为转制科研院所人力资源管理制度体系运行创造良好的政策环境。
关键词
知识型员工
人力资源管理
科研院所
转制
市场导向
型
制度
人才配置
市场
化运作
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
公司治理制度的系统考察
张爱香
《理论导刊》
北大核心
2006
0
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职称材料
2
转制科研院所创建市场导向型制度体系——以知识型员工为主体的人力资源管理
林泽炎
《中国人力资源开发》
2004
0
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