论市场个性化服务的质量监督系统—基于执法监管视角

近年来,私人订制的风暴潮席卷全球,从订制消费场景到定制商品和服务,订制服务正给消费者提供一种通过网络购物无法获得的消费体验。而这种私人订制模式仅为个性化服务的一部分。行政部门对个性化服务这一庞杂的产业体系的监管程度难以达到现在个性化服务产业规模的需要,对小规模的个体工商户为主的个性化服务的监管存在着盲区。为建立可控的市场管理体系,笔者从执法监管的角度提出个性化服务质量监督管理系统。笔者将该系统定义为“个性化服务的质量监督管理体系是在个性化经济下,将零散的个体经营的个性化产品交易行为进行登记,鼓励群众参与监督,从而打造出的一个以个体经营户的个性化服务为主体的信誉平台,将社会监督和行政监督有机统一的系统”。本文将个性化服务质量监督管理系统形容为“四步走战略”,一是对个性化服务制定相应的法律法规,二是建立完善可行有效的登记制度,三是建立和完善申诉开放制度,四是建立综合信誉评价系统。笔者认为该系统不是一个孤立的概念,而是一个相互配合的一系列行政手段的完整体系运作。在合理的宣传和执行后,期望达到的效果是能够引导较大数量的民众开始使用该系统,在行政和民众的配合下建立起一个普及率较高的网络质检服务平台,可以在其上展示商户的产品及服务评价,政府对其的检查评分等,完善综合信誉评分机制。一方面推进政府行政现代化、便利化的发展,一方面可以为将来更多的各种产业提供类似的质检公信平台,推动行政职能实现。

市场就业机制与平等就业原则

在劳动力供大于求的情况下，就业机制的公开公平受到人们的广泛关注。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起基础性作用，政府的职能由安置计划转变为通过各种方式积极促进就业。本文分析了市场就业机制遵循和体现的平等就业原则以及当前求职者关于劳动力市场平等与公平问题，试从操作层面提出进一步完善劳动力市场运作的建议。