住院医师培养个人筹资能力与意愿及市场筹资机制分析

住院医师培养的个人筹资和市场筹资是政府及培养单位(医院)筹资以外的重要筹资渠道。为回答如何发挥市场的筹资机制、个人的筹资能力与意愿有多大等问题,对中南大学附属湘雅二医院(以下简称湘雅二院)和复旦大学附属中山医院(以下简称中山医院)正在接受培养的、来自不同专业的91名住院医师进行了问卷调查。结果表明:目前,住院医师的月均收入为1706.95元,低于被调查医院医务人员的平均收入,生活费用来源由大学期间100.0%来自家庭变为目前100.0%来自本人;个人筹资的可能性极小,应该借“单位人”培养模式转为“社会人”培养模式的契机,让用人单位承担一定的培养费用;同时,政府应建立并完善“社会人”培养模式的相关政策,并通过媒体等手段使市场筹资的理念得以推广。