政府主导型校地共建新型研发机构市场化转型演化研究——基于资源依赖视角

在阐释政府主导型校地共建新型研发机构主体职能、运行机制和市场化转型核心概念的基础上,构建以地方政府、高校和企业为主体的三方演化博弈模型,结合案例对主体策略演化特征、参与成本、收益分配、投机行为对系统演化的影响进行赋值仿真。研究发现:(1)对于市场化转型而言,地方政府属于风险偏好者,高校和企业属于风险回避者;(2)市场化参与成本对主体策略选择具有决定性影响,且各方对参与成本的敏感度存在显著差异;(3)市场化收益分配方案对系统演化具有决定性影响,且这种影响无法通过地方政府投入端调控予以抵消;(4)企业投机行为对市场化转型造成一定阻碍,但不足以影响系统稳定性。最后,从地方政府、企业和高校各自立场提出推动市场化转型的实践策略。

转型与重构:清末及民国时期上海书画市场研究

清末民国时期的上海是中西方文化碰撞交汇之地,其书画艺术品交易的市场化程度出现了近代化转型。将书画市场置于社会史、经济史和美术史的多重视角中,分析上海书画交易主体、交易场所及交易方式的变革,可以探究清末民国上海书画市场的转型及其运行机制中呈现出现代市场经济的特征。清末民国上海书画市场的转型受社会变迁、经济发展和文化繁荣的影响,也改变了人们的消费观念、文化心理与结构形态,促进了当地艺术经济的发展与繁荣。清末民国上海书画市场在中国艺术市场史中具有引领转折的重要地位,对当代艺术市场运行机制的研究具有重要的借鉴意义。

航天企业市场化转型期间的知识管理研究

知识成果和知识产权是新时代企业保持持续发展和核心竞争力的重要且关键的要素。知识管理在企业实践中广泛应用,可借鉴案例丰富。例如:美国国家航空航天局(NASA)提出了“利用知识管理协助整个组织达成目标”的战略,其下属研究中心和试验测试部门组建了知识管理小组,由其承担知识的管理规划、技术研究和相关实施工作;中国航空工业集团有限公司在“新舟”60飞机的研发过程中,对知识管理进行了新的尝试并通过专著将其固化,等等。

城投公司市场化转型中实行全面预算管理的思路探讨——以A城投公司为例

城投公司是以承担投资项目的融资功能为主,为完善城市基础设施建设、解决经济发展资金短缺问题所设立的由政府出资、赋权经营的特殊性质经营实体,承担着政府、企业和城市建设的多重职能。自政府明确剥离地方融资平台的政府融资职能后,监管层陆续出台政策限制城投公司融资扩张,政策约束倒逼城投公司与地方政府脱钩、加快市场化转型。城投公司以往业务中普遍承担政府投资项目,存在投资回报率不高、资金使用效率低等问题。如何推动城投公司进行管控模式优化,使运营管理更加市场化,需借助有效的全面预算管理模式,统筹协调各项资源,从顶层设计着手驱动公司市场化转型。基于此,文章将围绕城投公司市场化转型过程中全面预算管理展开研究,重点阐述了城投公司市场化转型中实行全面预算管理的必要性,并以 A 城投公司为例,详细讲解了公司实行全面预算面临的难题以及优化对策,以供参考。

国网省管产业单位市场化转型的用工管理问题与对策分析

随着国家电网深化省管产业单位改革部署的推进,省管产业单位切实落实主辅分离政策要求,成为自主经营、自负盈亏的市场主体、经营主体,在历史用工体制下形成的员工队伍已难以满足产业单位市场化转型发展的人才需求。本文从省管产业单位用工形式、存在问题出发,提出系统化的用工管理对策,为省管产业单位用工管理提供参考。With the deepening of the reform and deployment of the provincial management industrial units in the State Grid, the provincial management industrial units have effectively implemented the policy requirements of the separation of the main and the auxiliary, and become the market and business entities with independent operation and self-financing. The staff team formed under the historical employment system has made it difficult to meet the talent needs of the market-oriented transformation and development of industrial units. Starting from the employment form and existing problems of provincial management industrial units, this paper puts forward systematic Labor management countermeasures to provide reference for the Labor management of provincial management industrial units.

金融结构市场化转型对企业家精神的非线性影响

金融结构市场化转型为激发企业家精神发挥了重要作用。本文利用1995-2022年省际面板数据,借助于分样本检验、调节效应检验和内生动态面板门槛检验,考察了金融结构市场化转型对企业家精神的非线性影响。研究结果表明:金融结构市场化转型对企业家精神存在显著的激发效应,该结论在经过稳健性检验后依然存在。其激发效应存在非线性影响,即在经济发展水平较低和市场发育程度较低的阶段,金融结构市场化转型对企业家精神的激发效应较弱;在经济发展水平较高和市场发育程度较高的阶段,金融结构市场化转型对企业家精神的激发效应较强。因此,在新发展阶段,需要进一步推动金融市场化转型,建立多元化金融服务体系,完善金融治理体系,以强化金融结构市场化转型对企业家精神的激发作用。

地方城投公司市场化转型路径研究——以L市城投集团公司为例

文章以L市城投公司为例,研究了地方城投公司的市场化转型路径。首先,分析了城投公司目前面临的外部困局和内部问题,指出了市场化转型的必要性和紧迫性。其次,探讨了城投公司的转型模式,包括剥离政府职能、经营性业务补充、资源整合、建立现代企业制度、调整融资和负债情况等方面。最后,以L市城投公司为案例,具体分析了其市场化转型的背景、动因、方案和效果。

新形势下地方投融资平台公司市场化转型存在问题与应对策略

本文聚焦新形势下地方投融资平台公司市场化转型存在问题与应对策略。首先,本文描述了当前新形势下地方投融资平台公司的概况。其次,本文细致解剖了这些公司在市场化转型中遇到的资金链紧张、法规束缚以及激烈市场竞争环境等核心问题。为了应对以上问题,本文提出了一系列的应对策略,包括:通过稳健的筹资方式和创新的融资渠道可以有效缓解资金压力;加强内部管理和提升管理效能是提高自身竞争力的关键;精细化市场定位和优化资源配置对于提高转型效率和质量同样重要。最终,研究结果表明,地方投融资平台公司在市场化转型的征程中,必须结合内外部环境动态,实施多元化融资与严密的风险控制策略,以确保在日趋激烈的市场竞争中稳健成长,进而为区域经济发展注入持续动力。

探讨城投公司的市场化转型路径

在严格的债务监管和融资政策管控下,城投公司原有的发展模式已经难以为继,迫切需要进行市场化转型。本文从城投行业发展的困境出发,从企业管理运营、债务化解、产业链延伸、把握政策机遇等角度探析了城投公司进行市场化转型的路径,以期为相关企业提供参考。

基于管理会计投融资平台公司的市场化转型

本文研究了管理会计背景下,投融资平台的市场化转型,探讨了该转型的必要性、面临的挑战以及相关对策。通过分析现有的投融资平台的运营模式和市场环境,认识到市场化转型对于平台的发展具有重要意义。然而,市场化转型也面临着多种挑战,如监管政策的限制、风险控制的难题等。针对这些挑战,本文提出了相应的对策,包括完善风险控制体系、加强监管合规、重新定位目标等,以提高转型发展效率。

市场化转型中的国有企业预算管理研究——以工程建设管理行业为例

党的二十大报告指出:深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整。结合《国企改革三年行动方案(2020-2022)》,国资国企改革中,市场化转型是一个重要方向,对于提高国企竞争力,健全市场化运营机制具有重要意义。预算管理作为现代企业管理中重要一环,已融入多数国企管理实践,推动企业关注经营绩效,助力企业市场化转型。本文以工程建设管理行业国企作为切入点,总结工程管理国企原有预算管理成效,分析其市场化转型时面临的问题,针对性提出优化预算管理对策,以供参考。

教育、流动与分层:中国社会转型中的人力资本回报问题——从社会学家倪志伟(Victor Nee)市场转型论等相关研究和争辩谈起

中国的改革开放预期了人力资本对社会流动与分层的重要作用。对人力资本、政治资本等回报问题的研究,成为海外中国研究判断市场经济改革现存问题和未来走向的重要依据。1989年,美籍华裔社会学家倪志伟(Victor Nee)率先提出市场转型论(Theory of MarketTransition)进行解释,认为随着改革的推进,将会出现人力资本回报提升、政治资本回报下降的局面。文章鲜明的观点引发了持久争论。为了应对批评,倪志伟先后发表系列文章,对其观点进行持续修正。现在看来,倪志伟的结论当然有固有的缺陷,但对其的批评的确也有误解的成分。同时,包括倪志伟在内的研究者都力求提取简洁的理论模型,追求统一模式,这也为其理论纰漏提供了空间。

市场化转型背景下地方融资平台绩效考核

随着政策要求地方融资平台逐渐剥离政府融资功能,平台公司市场化转型已成必然发展趋势,同时新一轮国企改革政策要求国企深入推进市场化机制改革,市场化机制改革成为平台公司市场化转型发展的关键突破口之一,而与业务关联性较高的绩效体系成为市场化机制改革的核心。在平台公司市场化转型的背景下,亟待充分发挥平台公司绩效考核体系功能,支撑平台公司长期可持续发展。本文从平台公司市场化转型背景下绩效考核的意义着手,分析目前平台公司绩效考核体系存在的问题,有针对性地提出应对举措。

市场转型、社会资本与城市居民的贫困缓解:以广州和兰州的贫困居民为例

使用广州和兰州的实证数据,在对贫困居民的社会资本测量的基础上,对贫困居民所拥有的各种资本包括社会资本、人力资本和传统体制资本与贫困居民的贫困缓解关系进行探讨。结果表明,个体的社会资本对居民的贫困缓解具有显著意义,但是人力资本、体制资本对个体生活机遇建构无显著意义。文后对市场转型论进行回应,并对城市贫困居民主要资本类型作用的制度环境进行了解释与讨论。

市场转型与“单位”变迁 再论“单位”研究

改革开放三十年后,中国基本实现了向市场经济体制的转型,社会结构发生了巨大变化。中国城市社会的基层组织制度和社会秩序,尤其是"单位"和"单位体制",也随之发生了深刻的改变。本文对在市场转型的制度背景下的"单位"变迁研究进行了系统的梳理。文章从概念辨析入手,分为"单位"体制及其变迁、单位内部的权力结构与行为方式、单位与社会分层三个方面展开具体论述。作者认为,采用细致的个案调查方法来研究不同类型"单位"的内部权力结构和行为方式,挖掘"单位"社会分层效应的具体微观机制,进而探讨"单位"和"单位体制"的变迁,并且,以此为参照来理解中国社会组织的新特点、新功能,将是"单位"研究的方向所在。

市场转型背景下北京市中低收入居民的住房机会与职住分离研究

基于北京市9个不同类型中低收入社区的600位就业者的问卷调查数据,通过构建多元线性回归模型,验证了住房机会（住房搬迁机会）以及就业机会（工作单位类型）等市场转型过程中的制度性因素对中低收入者就业可达性的影响。研究表明,北京市中低收入居民中,国有企业单位及非国有企业单位就业者相对于行政事业单位就业者,显著地承受更大程度的职住分离,体现出单位制度残留的持续影响。由于政府保障性住房项目而搬迁的中低收入居民职住分离程度最大,而因个人原因发生居住搬迁的中低收入者职住距离则相对较近。拥有北京市户口的本地内生型中低收入者、非户主低收入者、男性低收入者的职住分离程度显著更大。最后,北京市中低收入者的月收入与其职住距离成显著正相关,表明市场因素开始发挥作用,但当考虑了住房搬迁机会变量后,部分市场化因素的影响不仅减弱并且变得不显著,而制度性因素的影响变得更强且统计上显著。由此说明,对于转型期的城市中低收入者而言,计划经济下再分配制度的残留与路径依赖以及城市空间的结构性调整对其职住关系的影响更为显著。

阶层背景对本科毕业生职业地位获得的影响--市场转型与分割的阶层再生产

本研究利用2007年"阶层背景和本科毕业生职业地位"的抽样调查数据,通过分析阶层背景对本科毕业生职业地位获得的影响,探讨了市场转型期间的阶层相对关系模式,发现在市场转型过程中,政治与市场的同进化过程同样是新旧利益群体竞争性的分化与共享,以及对体力劳动者阶层子代本科毕业生排斥的过程,政治与市场的汇流使得优势阶层被垄断性继承,从而使代际继承呈现二元分割性。

市场转型期中国大城市低收入社区住房分异研究

基于2007年在广州、武汉、西安3个大城市的低收入社区开展的大型入户调查数据,在社区尺度探究了中国大城市低收入社区中不同社会经济群体间的住房分异情况,并分析了在社会经济转型背景下的制度因素(如户口、邻里类型、雇主类型等)和市场因素(如社会群体、年龄、受教育程度、家庭收入、职业等)对住房产权和居住条件的影响。通过计算泰尔指数发现,大城市低收入社区中不同群体间和群体内的住房分异情况都较显著,但群体内部的差异较群体间的差异更为明显。对住房条件的多元回归分析结果表明,低收入社区不同社会群体的住房条件在不同程度上受到制度因素和市场因素的影响。制度因素对住房面积等难以在短时间内改变的住房条件的作用较市场因素更显著,而市场因素对于住房设施等较易改变的住房条件的影响要比制度因素明显。

论市场转型与中国社会精英的生成机制

市场化改革带来的是社会资源配置方式的变化,这为不同类型的社会精英的兴起提供了新的历史舞台。那么针对当前中国社会,特别是20世纪90年代以来的中国社会,精英的生成机制到底表现出何种特征呢?通过对精英的"循环"与"再生产"的争论的梳理,人们可以发现,当前中国社会精英的生成机制表现出既包含有"循环"又包含有"再生产"的复杂特征,而这种复杂性正是由中国社会制度变革的特殊性所决定的。

就业机会中的性别不平等——市场转型与不平等关系的另一面

本文利用实证资料深入分析了社会转型过程中就业机会性别不平等的变化模式 ,认为社会转型具有多重纬度 ,快速的市场转型使得就业机会性别不平等问题明显化 ,就业机会性别不平等是市场转型与不平等关系的一个重要方面 ;并对已有的研究模式进行反思 ,认为在认识中国社会转型的过程中不应刻意追求“统一”模式 ,而应该致力于贴近具有多重纬度的真实的社会生活。