常州市推进市属生产经营型事业单位改制转企工作的意见

为进一步推进市属具备市场化条件的生产经营型事业单位(以下简称事业单位)改制转企工作，根据国务院和省有关事业单位改革的文件精神，结合我市实际情况，提出如下实施意见：

生产经营型事业单位人才培养开发模式研究

生产经营型事业单位作为具体企业单位属性同时具有事业单位特殊的特殊组织形式聚集了大量的各类专业人才。因而,人才培养和开发是该种类型的事业单位发展的重中之重。论文着眼于此类型事业单位,认真分析人才现状基础上,提出了要用"四结合法"引领人才引进机制;坚持原则与改革并进,创新用人机制;完善制度打造队伍,优化管理机制;丰富方式以赛促练,强化培养机制;出台办法建立指标,健全考核机制;提高待遇健全制度,完善激励机制综合的模式进行人才培养开发和开发。

南通市生产经营型事业单位改革的实践

南通市用了1年时间，于今年7月全面完成了108家市属生产经营型事业单位的改制转企。

宜都开展行政事业单位所办企业及市属国有企业调查清理工作

为全面系统的摸清国有企业资产"家底",明晰国有资产产权,强化国有资产管理责任,实现国有资产监督管理全覆盖.根据《中华人民共和国企业国有资产法》,宜都市国资局开展行政事业单位所办企业及市属国有企业资产清理工作.

南通市108家生产经营型事业单位改制转企

江苏省南通市大胆突破传统的事业单位分类方法。按照市场经济的一般原则。将108家市属生产经营型事业单位改制转为企业。实施改革是成功的。其做法如下：

南通市事业单位改制转企的探索

为构筑体制新优势，增强区域经济的竞争力，近三年来，南通市坚持从实际出发。全面展开事业单位改制转企工作，取得了突出成效。基本实现了“体制转活．事业繁荣，产业发展，社会稳定”的改革目标。108家市属生产经营型事业单位悉数走出政府“怀抱”，由原有行政级别的特殊主体转化为自主经营、自向盈亏、自我约束、自我发展的企业法人。实现了国有资产全面置换，职工身份全面置换。改制转企中，共削减事业编制7474人．置换职工3473人，

南通市事业单位改制转企的实践与探索

近年来，江苏省南通市坚持从实际出发，全面展开事业单位改制转企工作，基本实现了“体制转活，事业繁荣，产业发展，社会稳定”的改革目标。108家市属生产经营型事业单位走出政府“怀抱”，由原有行政级别的特殊主体转化为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的企业法人，实现了国有资产全面置换，职工身份全面置换。

事业单位改制后,个人能提前解除聘用合同吗

案情简介申请人：周某，某设计院一级注册建筑师被申请人：某设计院案由：履行聘用合同申清人与被申请人于2002年5月26日签订聘用合同书，聘期为2002年5月26日至2006年4月25日。2007年7月1日申请人与被申请人又补充签订一份“聘用阱议”，约定：申请人在设计院服务不少于两个注册期（四年），被申请人给予申请人一次性住房补贴人民币五万元。根据市人民政府通政发[2002]94号文件《市政府关于市属生产经营型事业单位改制转企工作的实施意见》的要求及2003年7月《市政府办公室关于同意市某设计院改制转企的批复》，被申请人实施改制转企，

分类指导 因类制宜 不断深化事业单位改革

事业单位的类型划分具有多重标准。以其承担的职责和任务为依据，现有的事业单位可以划分为行政管理型、社会公益型、技术服务型、中介事务型和生产经营型等5种类型。不同类型的事业单位具有不同的特点。要将改革不断引向深入，就必须实行分类研究、分类指导、因类制宜、因类施改。

杭州市属艺术院团体制改革的若干设想

杭州市属艺术院团近几年来得到了较大的发展，取得了较好的成绩，多次获得国家和有关部门的奖励，涌现了大量的文艺人才。这是与市政府为此出台了一些扶持政策投入了大量的资金分不开。但是，艺术院团基础设施仍然落后，演员待遇偏低，演出场次和演出收入少的问题仍未得到根本解决。这是什么原因?笔者认为，根本问题是原有艺术院团管理体制和政府投入机制已经不适应现行艺术院团发展的需要，迫切需要对艺术院团体制进行改革。

对驻长市属以上企业优势的认识

(一) 发展长寿经济,部分同志习惯于舍近求远,眼睛向外,死死盯住沿海,而忽略了长寿县的县情:地处内陆,发展沿海经济受众多因素的制约;经济不发达,技术落后,信息不灵,在与沿海竞争中难以取胜。同时也忽略了发展长寿经济的一个有利条件,这就是在县境内有十多家中央、省、市属企业,这是发展长寿经济的一大优势。

关于市属社会福利机构岗位设置的探讨

中国共产党的十六大明确提出"按照政事分开的原则,改革事业单位管理体制"。事业单位改革势在必行,市属社会福利机构要在改革中寻求新突破,争取新发展,必须抓住科学规划、统筹兼顾、重点突破、稳步推进等重点,确保改革顺利进行。

绩效改革体制下市属高校会计核算的新模式

一、市属高校会计核算改革的背景及必要性 市属高校作为事业单位的重要组成部分，在我国社会主义经济的发展中起着不可替代的作用。近年来，随着我国公共财政体制改革的不断深化和事业单位会计管理工作的不断发展，对事业单位的预算管理和财务管理都提出了新的、更高的要求。为进一步满足公共财政改革的迫切需要，

太原市人民政府关于授权市国资委对市属企业履行出资人职责的通知

各县(市、区)人民政府,市直各委、局、办,各直属公司,各厂矿企事业单位:为全面贯彻落实党的十六大关于国有资产管理体制改革的精神。

宜昌市勘察测绘研究院有限公司

企业简介 宜昌市勘察测绘研究院有限公司位于世界水电之都、屈原昭君故里、三峡生态名城——湖北省宜昌市,始建于1970年,前身为宜昌市建设委员会战线直属单位——宜昌市测量队,1994年更名为宜昌市测绘大队。2021年2月宜昌勘测院完成机构改革,由事业单位转制为市属国有企业公司,是宜昌市核心地理信息数据承载和服务保障主体,市属唯一测绘甲级单位,市应急测绘保障单位,全市测绘地理信息行业龙头企业,综合实力位居湖北省内市州前列。

加强社办发行营销创新意识

在计划经济体制下，出版社各环节的角色定位是简单精确的：出版社是纯粹的生产者，出版物流通由新华书店一家代理。1984年，出版社开始由生产型向生产经营型转变，实行事业单位企业管理，经营开始游走于社会需要和商业现实之间，社办发行随之诞生。随着国家文化体制改革的深入．多数出版社已经或者正在实现又一次身份定位的转变：政企分开，管办分离，由事业单位改制成企业单位．事业单位身份的出版社真正成为出版企业单位。

改制企业档案资源集约化管理之路

一、引言 2002年9月起，苏州市全面实施市属国有（集体）企业和生产经营型事业单位的产权制度改革。这一轮改革的顺利实施，加快了国有经济战略性调整的步伐，促进了多元化投资格局的形成，企业经营体制得到较大的改观，企业自身活力得以充分释放，企业管理体制更加顺应市场竞争的需求，为产业布局和结构调整优化创造了条件，为政府部门职能转变提供了前提。到2005年6月底，全市一般竞争性领域的985家市属国有（集团）企业和82家生产经营型事业单位，按照“企业整体改制到位，国有资本调整到位，职工身份置换到位，债权债务处理到位，基本建立现代企业制度的改制标准”的要求，完成了产权制度的改革。