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绿化工程公司绩效考核研究
1
作者
陈荣华
刘海宏
《经济研究导刊》
2013年第35期119-120,共2页
绩效考核是改善国有企业效益的重要途径之一,随着绩效考核在理论和实践中的不断深入,科学地利用绩效考核已经成为文学术界和企业的热门话题。从绿化工程公司的特点入手,分析了市政绿化行业的特点以及绩效考核应用于绿化行业中的困难。...
绩效考核是改善国有企业效益的重要途径之一,随着绩效考核在理论和实践中的不断深入,科学地利用绩效考核已经成为文学术界和企业的热门话题。从绿化工程公司的特点入手,分析了市政绿化行业的特点以及绩效考核应用于绿化行业中的困难。通过深入探讨,力图找到一个适合于绿化工程企业的绩效考核办法。
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关键词
市政绿化公司
绩效考核
考核体系
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职称材料
题名
绿化工程公司绩效考核研究
1
作者
陈荣华
刘海宏
机构
天津海泰市政绿化有限公司
天津工业大学
出处
《经济研究导刊》
2013年第35期119-120,共2页
文摘
绩效考核是改善国有企业效益的重要途径之一,随着绩效考核在理论和实践中的不断深入,科学地利用绩效考核已经成为文学术界和企业的热门话题。从绿化工程公司的特点入手,分析了市政绿化行业的特点以及绩效考核应用于绿化行业中的困难。通过深入探讨,力图找到一个适合于绿化工程企业的绩效考核办法。
关键词
市政绿化公司
绩效考核
考核体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
绿化工程公司绩效考核研究
陈荣华
刘海宏
《经济研究导刊》
2013
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