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职校师生有效沟通的师因性障碍分析及策略
被引量:
3
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作者
周敏
《职业教育研究》
2008年第11期75-76,共2页
认知偏见与角色固着、语义曲解与表达不当、技能缺乏与个性不良是师生沟通师因性障碍产生的主要原因。因此,教师应从简易编码、方便理解,考虑兴趣、尊重学生,真诚评价、及时反馈,放下架子、善于倾听,稳定情绪、学会微笑,把握分寸、保持...
认知偏见与角色固着、语义曲解与表达不当、技能缺乏与个性不良是师生沟通师因性障碍产生的主要原因。因此,教师应从简易编码、方便理解,考虑兴趣、尊重学生,真诚评价、及时反馈,放下架子、善于倾听,稳定情绪、学会微笑,把握分寸、保持距离,循序渐进、螺旋发展,区别对待、积极引导八个方面探讨改善师生沟通效果的途径。
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关键词
职校
有效沟通
师因性障碍
对策
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职称材料
题名
职校师生有效沟通的师因性障碍分析及策略
被引量:
3
1
作者
周敏
机构
江都职业教育集团
出处
《职业教育研究》
2008年第11期75-76,共2页
文摘
认知偏见与角色固着、语义曲解与表达不当、技能缺乏与个性不良是师生沟通师因性障碍产生的主要原因。因此,教师应从简易编码、方便理解,考虑兴趣、尊重学生,真诚评价、及时反馈,放下架子、善于倾听,稳定情绪、学会微笑,把握分寸、保持距离,循序渐进、螺旋发展,区别对待、积极引导八个方面探讨改善师生沟通效果的途径。
关键词
职校
有效沟通
师因性障碍
对策
分类号
G451.6 [文化科学—教育技术学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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职校师生有效沟通的师因性障碍分析及策略
周敏
《职业教育研究》
2008
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