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“念经”要找好老师——谈新员工入职培训师资队伍的建立
1
作者
缪郡
《企业研究》
2003年第07X期46-47,共2页
新员工入职培训是企业培训工作的重点之一。良好的入职培训,可以让新员工了解公司的企业文化,熟悉基本的规章制度和行为规范,快速融入新的工作环境。师资力量建设无疑是保证入职培训成效的关键。
关键词
企业
人力资源管理
新员工入职培训
师资
队伍
师资挑选
上岗机制
课程开发
评估体系
技能提升
激励措施
下载PDF
职称材料
题名
“念经”要找好老师——谈新员工入职培训师资队伍的建立
1
作者
缪郡
出处
《企业研究》
2003年第07X期46-47,共2页
文摘
新员工入职培训是企业培训工作的重点之一。良好的入职培训,可以让新员工了解公司的企业文化,熟悉基本的规章制度和行为规范,快速融入新的工作环境。师资力量建设无疑是保证入职培训成效的关键。
关键词
企业
人力资源管理
新员工入职培训
师资
队伍
师资挑选
上岗机制
课程开发
评估体系
技能提升
激励措施
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
“念经”要找好老师——谈新员工入职培训师资队伍的建立
缪郡
《企业研究》
2003
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