对我国医疗保障管理机构改革的思考——基于帕森斯的AGIL模型的分析

医疗保障管理机构是落实我国医疗保障政策的具体管理和经办机构,医疗保障管理机构的设置对于完善我国社会医疗保障体系具有重要意义。在成立国家医疗保障局的背景下,文章以海南省医疗保障管理局的设置为例,尝试利用帕森斯AGIL模型,从适应性、目标性、整合性和传承性四个方面对医疗保障机构改革进行思考。文章认为医疗保障管理机构的设置必须要适应环境需求,具有明确的组织目标,进行制度规范的整合和加强组织成员对组织文化的认同和传承,才能更好的实现对人民群众提供医疗保障和有效配置医疗资源的目标。因此,医疗保障管理机构的设置作为一个系统工程,只有满足适应、目标、整合和传承四个基本需求,才能实现组织的持续稳定发展。

乡村教师职业吸引力的提升策略研究--基于帕森斯的AGIL框架模型

乡村教育振兴助推乡村振兴,为稳步建设乡村教师队伍,依据帕森斯社会系统理论,将乡村教师职业吸引力看作是一个独立运作的社会系统。运用帕森斯AGIL框架进行分析,发现乡村教师职业吸引力存在调适功能弱,乡村场域外部环境制约乡村教师职业吸引力度;目标达成低,教师教育人才培养模式难以补齐乡村教育师资短板;整合功能难,乡村教师吸引制度缺乏资源整合与优化配置;潜在或模式维持功能差,乡土文化以及价值理念的缺失难以赋能乡村教师职业的现象。为此,有针对性地提出四方面提升策略:提升乡村教师经济补偿与改善工作条件并重;创新教师教育师资培养模式,广开师资补充渠道;夯实制度政策的落实实施,有效整合资源;厚植乡土文化,重建价值理性,以此提升乡村教师职业吸引力。

枫桥社区矫正模式的法经济学价值分析

在中国城乡差异较大的背景下,枫桥社区矫正模式不是一成不变,而是动态开放、与时俱进的。枫桥社区矫正模式与帕森斯AGIL结构四功能分析模型理论相契合,可以在PDCA循环模型中持续改进,为构建中国特色的城乡居民社区矫正模式提供了重要的实践样本,彰显着枫桥社区矫正模式的本质与当代价值。