宋代储才制度探析:馆职帖职、侍从两制与“四入头”

馆职帖职、侍从两制制度是宋代士大夫政治的基础,是宰执等高级人才储备、培育制度中的重要内容。馆职帖职与侍从两制官员号称“清华”,担负论思献纳、举荐贤才等重要而特殊的职责,是宰执团队的后备军,馆阁是宰执团队的储备基地、培育基地。开放公平、注重实务锻炼、砥砺名节,是馆职帖职与侍从两制制度的特点,也是宋代储才制度的特色所在。这有利于塑造具有相对独立性的、可以对君主权力形成一定制衡作用的儒生士大夫共同体,为宋代治理绵延数百年提供了制度保证。

宋代两制制度初探

两制制度是宋代政治制度的一个重要特色,是宋代士大夫政治的重要基础。两制制度与帖职制度、侍从官制度密切相关。两制官政治地位崇高,担负重要职责,既是宰执团队的后备力量,也是皇帝制衡宰执的一股重要的政治势力。