责任归因、幸灾乐祸与帮助意愿的关系

本研究具体探讨在他人出现不幸时 ,作为同学、同伴等的归因、责任推断、幸灾乐祸情感反应程度以及想不想提供帮助的程度之间的关系模型。结果表明 :内部归因对责任推断具有显著预测作用 ;消极情感对同情和幸灾乐祸有显著的预测作用 ;责任程度与幸灾乐祸关系密切 ;

新员工向上关系构建行为对同事帮助意愿的影响

上级作为团队内部地位、资源和权力的拥有者,往往成为新员工主动构建关系的目标,而作为旁观者的同事,其态度和行为会受到新员工向上关系构建行为的影响。本研究基于归因理论,构建了新员工以上级为目标的关系构建行为对同事帮助意愿的作用机制理论模型。通过由233名在职工作者参与的情境模拟实验研究,我们发现:新员工的向上关系构建行为会引起同事的组织关心动机归因,进而提升同事帮助新员工的意愿;新员工的向上关系构建行为还会引起同事的印象管理动机归因,进而降低同事的帮助意愿;团队合作性目标互依性越高,新员工的向上关系构建行为对组织关心动机归因的直接影响以及通过组织关心动机归因对同事帮助意愿的间接影响均越强。本研究拓展了新员工关系构建行为的研究视角,也为组织促进新员工适应提供了参考。

企业与消费者间网络交易互动关系对初始信任的影响

初始信任是网络营销开展的先导,消费者与网络商家间的互动是形成网络初始信任的前因,消费者正是通过与网络商家的互动沟通形成了对网络商家帮助意愿的感知,进而产生初始信任心理。背信规避作为人们倾向规避被背叛的个人特质,在此过程中对初始信任的建立会产生调节影响。因此,本文建立了以感知帮助意愿为中间变量、以背信规避为调节变量的理论模型,以期验证网络互动感知对初始信任的影响。

残疾人类型、知名度及品质特征对公众态度的影响

本文以残疾人图片为实验材料,探讨了残疾人类型、知名度和品质特征对公众态度的影响。结果表明,在残疾类型上,就普通残疾人而言,公众对身体残疾人的认同度要高于心智残疾人。从总体上看,公众对残疾名人的恐惧程度低于普通残疾人,对残疾名人的接纳意愿高于普通残疾人。正性品质的启动能够降低公众对残疾人的恐惧程度,并有利于提高公众对残疾人的接纳意愿和帮助意愿。因此,在增进公众与残疾人接触的同时,应引导残疾人塑造积极的正性品质。