十二团工会扶贫帮困机制发挥效力

农一师十二团工会把“送温暖工程”作为一项民心工程来抓,开展了“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的活动,针对全团74户贫困户采取有力措施,解决了职工的温饱问题。 一是建立困难职工档案。在全团范围内,走家串户,访贫问苦,建立贫困户档案,实行动态管理,定期摸底公示,有效地增强了帮扶的针对性。 二是建立扶贫帮困基金。该团建立26万元的扶贫帮困资金,实行专款专用。该团工会把“经常性”和“节日性”为困难职工送温暖有机结合起来。

“保暖”扶贫帮困机制惠及“4050”人员

近日，兰溪市下岗失业“4050”人员从事个体经营或灵活就业社会保险补贴发放工作正式启动，3468名“4050”下岗失业人员陆续领取了每年1000多元的养老和医疗保险补贴。

完善社会保障体系中的帮困救助机制

完善社会保障体系中的帮困救助机制□施德容在我国，为适应社会主义市场经济发展要求的社会保障体系还未完全健全和成熟期间，如何通过帮困救助机制的完善，来解决和缓解改革与发展中出现的一系列新情况、新矛盾，使改革与发展在稳定的环境中得以协调平衡的进行，已成为党...

加强工会扶贫帮困机制促进企业和谐健康发展

做好扶贫解困工作是党的根本宗旨的要求，对于维护社会稳定，构建和谐企业，促进企业职工队伍的团结稳定具有重大意义，是工会实现自身社会职能义不容辞的责任。煤炭企业职工队伍庞大，人数众多，仍有一部分职工生活在贫困线以下，他们是煤矿的弱势群体也是和谐社会发展主旋律中一个不可缺少的音符，不断加强和改进困难职工扶贫解困长效机制建设显得尤为重要。

基于精神帮扶的高校帮困育人机制构建

家庭贫困大学生的帮困工作一直是高校学生工作中的一个重要组成部分,直接关系到家庭困难学生能否顺利完成学业。如何做好贫困家庭学生的帮扶工作,不仅关系到贫困生的身心健康、全面成才,也关系到我国高等教育的未来与和谐发展,乃至社会的稳定。文章以精神帮扶为切入点,从当前高校贫困生的精神现状、精神帮扶的意义和基于精神帮扶的帮困育人机制的构建等方面,围绕帮困的育人宗旨,对如何做好当前高校帮困育人工作做了粗略论述。

帮困救助机制的近期目标及措施

在适应社会主义市场经济发展要求的社会保障体系还未完全健全和成熟期间，如何通过帮困救助机制的完善，来解决和缓解改革与发展中出现的一系列新问题、新矛盾，使改革与发展在稳定的社会环境中得以协调平衡的进行，巳成为党政领导和社会各界共同关注的课题。

四团工会创新机制扶贫帮困

今年以来,农一师四团工会干部下基层对贫困户进行入户走访,全面了解家庭情况和致贫原因,为实施有效帮扶打下了良好基础。近年来,该团工会把对弱势群体的帮扶救助工作当作为职工解难、增强工会组织的吸引力和凝聚力的"民心工程"。该团工会不断创新扶贫帮困机制,做到经常性救助与临时突击性社会救助相结合、节日慰问与专项救助相结合、组织救助与社会捐助相结合。

积极构建企业扶贫帮困工作长效机制

和谐企业构建的一项重要任务在于积极构建企业扶贫帮困工作长效机制。此时企业必须依靠着“以人为本”的理念,维护企业的和谐稳定,从根本上保障员工的生活体系,应用医疗保险、帮困助学、扶贫基金以及互助互济等多种措施,保障职工的正常生活,也实现企业的稳定发展。

七十九团扶贫帮困新招迭出

七十九团是农四师的贫困团场。近年来,该团围绕扶贫帮困工作采取了一系列措施,建立和健全了团场扶贫帮困机制,并不断在服务思路、服务机制和投入机制等方面做了许多创新工作。近日,该团又出台了2003年扶贫措施。 一是继续开展挂钩扶贫。团机关全体工作人员带资金与连队贫困户挂钩扶贫。

一八五团工会扶贫帮困工作成效显著

农十师一八五团工会大力实施“送温暖工程”,建立了有效的扶贫帮困机制,通过多种形式,努力为职工群众办实事、办好事,使工会成为深受职工群众信赖的“家”。 为了帮助贫困职工克服困难,团工会先后采取了一系列帮扶措施:建立贫困户档案;每年行政拨款5-10万元作为送温暖资金;

维护企业弱势职工群体合法权益初探

企业弱势职工群体在企业占有相当比例 ,不使他们的合法权益受到损害 ,对于和谐企业劳动关系、保持职工队伍和社会的稳定关系重大。工会要加强责任感 ,坚决代表和维护弱势职工群体的利益 ,当前要强化决策参与 ,从源头上促进弱势职工问题的解决 ,千方百计为促进弱势职工解困创造条件 ,还要深入实施送温暖工程 。

数字

1月4日，铁道部表示，确保“十二五”实现职工生产生活条件进一步改善。职工工资收入持续稳步增长，年均增幅10％以上。加快推进职工保障性住房建设，职工住房困难基本得到解决。“三不让”工作进一步深化，扶贫帮困机制更加完善。加大生活线、文化线、卫生保障线建设投入，为职工创造了良好的生产生活条件，铁路行业的凝聚力显著增强。

助残办实事

残疾人是社会弱势群体,残疾人的康复、教育、劳动、就业、文化体育、供应、福利、扶贫、社会服务等项工作,直接关系到社会的稳定和发展。

健全扶贫帮困救助机制构建和谐矿区

河北金能金牛股份有限公司邢台矿工会张同斌、乔万勇来稿，介绍了该矿建立健全困难职工家庭扶贫帮困救助机制，切实解决困难职工家庭的生活困难，构建和谐小康矿区的经验。该矿成立了由矿工会、劳人科、团委、居委会等部门组成的协调小组，规范困难职工家庭状况年审、复查、解困等管理工作。一是健全就业援助机制，帮助特困职工就业。

市新闻出版局建立帮困扶贫长效机制

市新闻出版局领导班子在保持共产党员先进性教育活动中，开展“高兴、放心、凝聚、覆盖”为核心的主题实践活动，进一步充实、提高和发挥“三项帮困基金”作用，建立帮困扶贫长效机制：

携手奔小康——四八团开展“一助一”扶贫帮困活动的经验

改革开放以来,兵团农牧团场经济有了较快的发展,职工群众生活水平不断提高。近年来,由于受多种因素的影响,农场职工队伍中新职工所占比重逐年增加。他们大多来自内地贫困山区,观念陈旧,生产技能差,子女多,负担重,虽然每年通过自己的诚实劳动挣得部分收入,但总体收入低,生活还相当困难。农场特困职工的出现,整体上影响了农场经济的快速发展,影响了共同致富奔小康的步伐。如何使农场少数特困职工尽快脱贫,一四八团党委在实践中探索出一条扶贫帮困新路子,并取得了良好效果。一、"一助一"扶贫帮困机制应运而生农八师一四八团二营位于古尔班通古特沙漠南缘,所辖12个农业连队.大部分地处偏远,职工就医、出行,孩子上学都十分不便,加上土地条件较差,导致二营职工队伍相对不稳,工龄在6年以上的职工仅占30%,每年要从内地接移民和季节工1000人以上。这些人在连队不安心,承包土地的积极性日益低落。

建长效机制要抓住重点

建立保持党员先进性的长效机制，必须要抓住重点。

但愿“暧”风常吹

“送温暖”活动，是我们党和政府长期坚持的一个优良传统。