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实施人性化管理 促进企业和谐发展
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《浙江工商》 2006年第9期36-36,共1页
常山县民盛纺织有限公司生产车间内,伴随着“沙、沙”的机器声,员工们有条不紊地忙碌着,处处充满活力。 民盛纺织公司创建于1998年,由于纺织行业属劳动密集型企业,员工流动性相对其他行业要大得多,如果没有一支稳定的员工队伍,... 常山县民盛纺织有限公司生产车间内,伴随着“沙、沙”的机器声,员工们有条不紊地忙碌着,处处充满活力。 民盛纺织公司创建于1998年,由于纺织行业属劳动密集型企业,员工流动性相对其他行业要大得多,如果没有一支稳定的员工队伍,就无法立足市场竞争。因此,公司决策层在创业之初,便提出实施人性化情感管理模式,形成了尊重人、理解人、关心人、激励人的良好创业环境。 展开更多
关键词 劳动密集型企业 人性化管理 员工流动性 纺织行业 生产车间 市场竞争 常山县民盛纺织有限公司
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