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实施人性化管理 促进企业和谐发展
1
《浙江工商》
2006年第9期36-36,共1页
常山县民盛纺织有限公司生产车间内,伴随着“沙、沙”的机器声,员工们有条不紊地忙碌着,处处充满活力。 民盛纺织公司创建于1998年,由于纺织行业属劳动密集型企业,员工流动性相对其他行业要大得多,如果没有一支稳定的员工队伍,...
常山县民盛纺织有限公司生产车间内,伴随着“沙、沙”的机器声,员工们有条不紊地忙碌着,处处充满活力。 民盛纺织公司创建于1998年,由于纺织行业属劳动密集型企业,员工流动性相对其他行业要大得多,如果没有一支稳定的员工队伍,就无法立足市场竞争。因此,公司决策层在创业之初,便提出实施人性化情感管理模式,形成了尊重人、理解人、关心人、激励人的良好创业环境。
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关键词
劳动密集型企业
人性化管理
员工流动性
纺织行业
生产车间
市场竞争
常山县民盛纺织有限公司
原文传递
题名
实施人性化管理 促进企业和谐发展
1
机构
常山县工商联
出处
《浙江工商》
2006年第9期36-36,共1页
文摘
常山县民盛纺织有限公司生产车间内,伴随着“沙、沙”的机器声,员工们有条不紊地忙碌着,处处充满活力。 民盛纺织公司创建于1998年,由于纺织行业属劳动密集型企业,员工流动性相对其他行业要大得多,如果没有一支稳定的员工队伍,就无法立足市场竞争。因此,公司决策层在创业之初,便提出实施人性化情感管理模式,形成了尊重人、理解人、关心人、激励人的良好创业环境。
关键词
劳动密集型企业
人性化管理
员工流动性
纺织行业
生产车间
市场竞争
常山县民盛纺织有限公司
分类号
F426.81 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
实施人性化管理 促进企业和谐发展
《浙江工商》
2006
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