社会服务组织常态发展的“八字宪法”

党的十六届六中全会以来,我国建立了大量的社会服务组织,其中典型的是社会工作服务机构。这些社会服务组织在我国和谐社会建设和社会治理创新中发挥了重要作用。然而,由于自身和社会的原因,在当前的发展过程中,它们仍然面临着生存的压力和发展的困境,具体体现为自身能力较弱、依附地位明显、制度环境欠佳、竞争激烈、存在财务风险、社会认同度不高。要使社会组织得以生存发展,可以参照我国农业发展的"八字宪法",构建社会服务组织发展的"八字宪法",形成有利于社会服务组织生存发展的制度基础和文化环境,加大政府扶持力度,根据民众需求开发社会服务项目,注重培养社会服务人才,适当调节社会服务组织的总体数量和发展速度,通过社会组织立法为社会服务组织常态化发展保驾护航,加强管理,充分利用各种先进的工具和有效的手段来开展社会服务。

关于追求我国经济常态发展的思考

本文阐述了我国长期实行的"超常规发展"的内涵及其历史作用,分析了我国超常规发展存在的问题,指出正是因为发展观念未能及时调整、管理体制存在问题、政治体制改革滞后等原因使我国长期超常规发展。在此基础上,本文提出了"常态发展"的概念,并提出现阶段我国应采取常态发展战略,进一步完善市场经济体制,以促进我国的可持续发展。

新媒体时代高校学风新常态发展模式构建研究

学风建设是高校立校和发展之根本,是高校改革的重中之重,新媒体的出现给高校带来了前所未有的机遇和挑战。在经济新常态发展背景下,高校应把握中国教育发展阶段"新常态",树立新媒体背景下高校学风建设新理念,创新高校学风建设平台,拓展教育路径,构建新媒体时代高校学风常态化发展模式,不断推动学风建设迈入"新常态"。

跃进与畸变:抗战时期贵州工业的非常态发展

抗战时期,贵州战略地位极大提升,交通环境明显改善,贵州工业发展赢得了难得的战时机遇。重工业从无到有,新式化学工业纷纷出现,传统手工业使用机器生产并且引入先进的管理理念,共同构建了贵州工业发展的繁荣景象。战时贵州工业的发展呈现出非常态发展特征,跃进与畸变共存,主要表现在工业发展内生动力不足,钳入型特征明显;受战争危机刺激影响,呈突进型发展轨迹;工业发展不平衡现象加剧,畸变型特征突出;工业生产引入先进科技,近代化步伐加快。

国家开放大学“十三五”规划中新常态发展研究——“中国方案”在线学习4.0的探索与实践

国家开放大学的新常态发展就是伴随在探索中国的发展问题和发展中的可持续发展问题的进程中,关于不断解决理论落后于实践或实践落后于理论的创新"中国方案"的"同步"实践层次,"创建并加强新的教学体系——一个能带来自身持续变革的体系"。研讨了国家开放大学"十三五"规划中新常态发展研究——"中国方案"在线学习4.0的探索与实践。

市运会城市体育场地建设发展效应与新常态发展模式研究

该文以重庆市第五届运动会为例,通过文献资料法、访谈法、数理统计法、实地调查等研究方法,分析了市运会城市体育场地建设为城市发展带来的影响。研究表明,市运会城市体育场地建设在极大地促进了城市发展的同时,也为市民生活带来了一些负面影响。在新常态下,城市体育场地建设应立足"为民惠民,以人为本"。建议发展模式有:对外开放,与城市生活接轨;加快配套设施规划与建设;承接更多体育赛事等。

基于生态文明视角和“一带一路”战略构想博弈下的哈大齐工业走廊新常态发展研究

本文构建了生态文明城市评价指标体系框架和社会经济化发展评价指标体系框架,寻求生态文明视角和"一带一路"战略构想下哈大齐工业走廊发展的博弈拐点,为推动创新机制下黑龙江省重点扶持的规划性工业经济园区—哈大齐工业走廊实现新常态发展提供了良好的启示和思考。

构建农村留守儿童关爱体系 推动小学德育教育常态发展

随着社会的发展，农村留守儿童的数量日益增加，随之而来留守儿童的问题也越来越突出，由此产生的一系列问题对学校德育教育形成严峻挑战。探索一条以学校教育为主阵地，联动家庭与社会的教育途径，已是迫在眉睫。

国家财政改革背景下兵团团场财政改革的新常态发展——以二二二团财务预算管理改革为例

在全国财政改革的大背景下,兵团团场如何积极的适应财政改革的推进,做到新常态化发展,进而促进兵团团场财政工作迈向新的发展阶段是具有重要研究价值和现实意义的。本文基于新常态发展的内涵,在对我国财政改革新常态发展的背景进行介绍的基础上,对兵团团场财政改革适应全国新形势下财政改革的新常态所采取的措施进行了介绍,以期为兵团团场的新态发展提供建议。

经济新常态发展对我国金融经济的影响

在经济全球化的背景下,世界经济飞速发展,这对金融经济的发展也造成一定的影响。但全球范围内的金融危机,也降低了经济的发展速度。在这种背景下,我国在经济建设方面依然取得了一定的成就,整个经济发展也呈现出了新的面貌,这与我国的经济发展道路有直接关系。基于此,本文将重点阐述经济新常态发展对我国金融经济的影响。

浅谈农村群众文化活动常态发展

加快城乡文化融合,全面提高农村公共文化服务体系的建设,是当前激发农村群众文化常态发展重要任务。为了更有效地破解公共文化服务体系建设中制约农村群众文化活动开展的突出矛盾和问题,本文围绕农村群众文化活动常态化机制建设,并提出有针对性的制度设计思路,努力为农村群众文化活动常态化开展总结经验、探索规律、解决问题。

经济发展新常态下战略性人力资源管理体系研究

中央经济工作会议提出:针对当前经济发展新形势,人力资源管理体系应推出战略性政策,以保证经济新常态下稳定发展。这也表示我国进入经济发展新常态阶段,对此要求企业各方面逐渐适应新常态下的发展要求。人力资源在企业发展中属于战略性资源,企业的经营和发展的前提是高质量人才资源的运作及人力资源管理体系的有效建立。为保证企业经济的稳定发展,文章针对经济发展新常态下的战略性人力资源管理体系进行了研究,就经济发展新常态的特点和挑战进行了分析,还探究战略性人力资源管理体系构建中的问题,并提供了参考性意见,以期为相关企业提供帮助。

经济发展新常态下国有企业管理面临的挑战和策略

随着经济全球化的加速,国有企业在经济发展新常态下面临着新的机遇和挑战。新常态下的国有企业管理必须发挥导向、服务等职能作用,确保各类问题得到快速有效地解决,促进企业尽快完成现代化、智能化、高效化转型,夯实国有企业高质量发展的根基。本文在阐明经济发展新常态下国有企业管理现状的基础上,重点分析了经济发展新常态下企业管理面临的挑战,针对性地提出了相应策略,以供参考。

经济发展新常态下构建和谐劳动关系的挑战与对策研究

本文探讨了经济发展新常态下构建和谐劳动关系的挑战与对策。分析了新常态下劳动关系面临的新挑战,包括经济结构调整、创新驱动发展以及劳动者期望与企业满足能力之间的差距等。提出了构建和谐劳动关系的对策,包括深化改革、坚持以人为本、强化政府主导与市场推动、完善法律法规和加强劳动保障监察等。文章强调,只有适应新情况、把握新规律,积极面对劳动关系出现的新变化,才能有效构建和谐劳动关系,推动经济社会持续健康发展。

高校在线教育常态化发展:基本含义、逻辑和研究框架

新发展阶段高校在线教育常态化发展,即高校在线教育形成常态长效高质量发展的新形态、新格局、新生态的过程和结果,具有历史必然性和现实必要性。体系化的理论发展、战略思考和策略设计是高校在线教育常态化发展的基本命题。文章尝试构建了“1核4圈9维”的分析框架,以支持对这些命题所蕴含的重要问题进行研究:一是高校在线教育常态化发展的假设、逻辑、规律、范式等基本理论问题的研究;二是高校在线教育常态化发展的理念、定位、格局、国际交流合作等重要战略问题的研究;三是高校在线教育常态化发展的方式、机制、对策等路径问题或者应用性问题的研究。

经济新常态下企业创新内控管理制度

当前,我国经济进入新常态发展模式。在该经济背景下,企业必须主动提高自身的内部控制管理水平,以稳定企业在市场中的地位,巩固自身竞争力。内部控制是企业财务管理工作中的必要环节,企业必须明确内部控制对企业发展的重要意义。在经济新常态下,企业的内部控制手段在原有基础上需要进行一定程度的创新,及时调整原有阶段的不足。本文通过阐述经济新常态对企业创新内控管理的影响,分析经济新常态背景下企业内控工作存在的问题,总结新常态下企业对内控管理创新的措施和建议。

新经济发展常态下小微企业内控现状及对策研讨

现阶段,我国小微企业增多,经济快速发展。小微企业属于经济发展主体,其包含小型企业、个体工商和微型企业等。在新经济发展常态下,促进小微企业发展,需加强内部控制,提高内控水平,为企业转型发展奠定基础条件。由于众多企业存在内控意志薄弱,监督管理不到位等问题,导致企业发展受阻。故本文将简述小微企业加强内部控制必要性、现状分析和内部控制策略,以供参考。

经济发展新常态下国企改革的问题探讨

经济发展新常态下,国企得到更多的发展机遇,同时也逐步进入发展的关键时期,在现阶段及未来运营发展中国企应将改革战略及改革措施放在核心地位。所以为深化国企改革效果,应在经济发展新常态下对国企的运营发展及现有改革进行深入分析,明确国企改革新起点,并根据新时期要求,在符合国企改革发展纲领目标的情况下,优化制定更多样有效的对策,以推动国企在经济发展新常态下得到进一步改革创新,为国企可持续发展提供保障。基于经济发展新常态背景,本文就国企改革创新作出分析,提出几点建议,以供参考。

经济发展新常态下的国企思想政治工作研究

在社会经济发展速度不断加快的背景下,经济时代逐渐到来,国有企业在开展思想政治工作的时候需要考虑怎样通过思想政治工作来推动经济建设与发展,促进经济建设与思想政治建设的融合。在经济新常态下,国有企业内部工作人员必须要拥有更高的思想政治水平,只有这样,才能更好的满足经济新常态发展要求,才能推动国有企业的可持续发展。所以,国有企业需要加强对思想政治工作的重视,通过思想政治工作的开展来打破内部工作人员秉持的旧思想和旧观念,使每一位工作人员都能形成较强的风险意识与政治觉悟,在开展工作时做好全方位的分析与判断,从而为国有企业各项工作开展的有效性提供保障,加快国有企业改革发展速度。

石家庄市科技型中小企业创新发展问题及对策

科技型中小企业是培育和发展战略性新兴产业的重要载体,已成为经济发展新常态下实现创新驱动发展的重要活力和源泉。本文分析了石家庄市科技型中小企业创新发展的现状,探讨了石家庄科技型中小企业创新发展中面临的具体问题,在借鉴先进城市经验的基础上,提出了加快石家庄市科技型中小企业高质量发展的对策建议,以供参考。