论常态市场中的个体工商户制度

个体工商户是在我国改革开放实践中创造的一种经营主体制度,是我国数量最大的一类市场主体,其生命力在于契合中国社会的“家文化”特色。个体工商户虽然得到各级法律确认,但存在过渡性、非规范性疑惑,有些地方推动“个转企”。个体工商户利用天然信用纽带,组织协调成本低,针对性满足市场需要,利于吸纳就业和均衡财富,易于分散和消化经营风险,在低端市场中具有竞争优势。在常态市场中,应该尊重当事人的理性选择,适应市场的层次结构需求,维护市场主体的完整生态,慎重推行“个转企”。

基于市场经济新常态视域下的国有企业经济管理发展研究

就当前我国市场经济建设产业结构全面转型调整而言,经济建设发展逐渐形成了全新的市场经济形态,国有企业在市场经济新常态的要求下进行了全面的混合所有制改革以及现代企业管理制度改革,国有企业的经济管理模式也呈动态变化的趋势。本文以国有企业在我国市场经济建设中的地位以及国有企业经济管理的基本概念为切入点,通过分析市场经济新常态背景下国有企业经济管理发展的要求以及重要意义,深入挖掘当前市场经济新常态视域下国有企业经济管理发展存在的具体问题,找寻市场经济条件下国有企业经济管理的优化方法,进而有效提升我国国有企业经济管理改进的总体水平,推动我国国有企业的全面深化改革。

国内家用空调市场面临的挑战及对策分析

全面分析了国内家用空调市场所面临的困境与挑战;从市场细分的角度,有针对性的对国内家用空调业界在城镇市场、乡村市场、国际市场、高端市场应如何作为进行了思考,提出了具体的对策,提出了空调常态市场的概念。

中国经济“新常态”的语境解析

经济"新常态"是经济发展特征从一种状态转向了另一种状态,而经济发展特征可以从多种视角、层面和领域来描述,因此,可以从不同语境、不同层面、不同领域来考察和理解经济"新常态"。在市场经济语境下,当前中国经济"新常态"是"非常态"向"常态"转变,即"计划经济常态"经过"市场化转型的市场经济非常态"进入"社会主义市场经济常态",是"旧常态—非常态—新常态"的转换,其核心在于形成新的市场经济规则、运行机制以及新的市场结构与模式,并持续演进。在国别语境下,中国经济"新常态"是从具有中国特色的"旧常态"进入"新常态",是"在改革中发展,在转变政府职能和放松政府管制中发展,企业在激烈竞争和创新中自主发展",与美国等"去杠杆化、强化政府管制"的"新常态"具有本质区别。在发展阶段和环境语境下,中国经济"新常态"则是要适应经济发展进入转型期、资源环境约束不断强化的新形势,加快转变经济发展方式,从要素驱动、投资驱动转向创新驱动,优化升级经济结构,更加注重民生和生态文明建设。当然,还可以从不同的区域、产业,甚至城市、企业等视角来深入理解中国经济"新常态"。

布哈林关于社会主义实践初期农民和市场思想的探讨

文章以列宁晚年对社会主义过程的总结和认识为根据,分析了布哈林社会主义实践初期的工农业平衡发展理论。提出,布哈林以“动的平衡论”为哲学基础,在批判托洛斯基派以牺牲农民利益为特征的激进理论和抵制斯大林强制社会主义化过程中所阐述的农民和市场经济思想,是当代社会主义计划经济体制改革的理论先导。

新常态下 如何夯实国有施工企业领导班子建设

当前,经济进入了新常态,国有施工企业面临着内部机制改革、外部市场变化的双重压力,对于其总部及基层两级班子来讲,如何主动适应新常态,在新的战略机遇期推进企业持续健康发展是自身建设的核心任务。

大数据背景下制造企业作业成本计量模式创新

文章以大数据背景下企业成本计量理论为基础,对成本计量模式进行创新,提出大数据环境下企业作业成本管理下的成本计量模式框架与思路,以构建大数据下的成本计量模式,分析大数据环境下作业成本管理流程,借助大数据及云技术,打破思维定式,开启大数据思维,积极分析探索大数据背景下制造企业成本计量的新模式,并提出成本计量模式创新,以期为企业单位产品定价、成本管理、决策提供借鉴的基础。

延续人才计划模式抑或回归常态化市场机制?——关于新时代科技人才政策的思考

本土科技人才问题是当前关注的一个热点问题,习近平总书记指示对本土人才要"并用并重",各级政府陆续出台专门针对本土人才的人才计划。文章分析了当前政府科技人才计划存在的主要问题,提出在新时代我国不能延续这种大规模的政府人才计划模式——除少数人才计划如海外人才引进计划需要特别保留并改进外,我国科技人才政策应该回归常态化的市场机制,赋予单位用人自主权,从过去重"引"人才转变为重"用"人才,开创健康有序的科技人才工作新局面。

企业转型升级的战略选择及其实现路径

本文通过揭示发展低速化、非连续变革、结构集约化等三种企业应高度关注的市场新常态,分析了"新兴产业"向"战略产业",从"多元化经营"向"归核化经营",从"跳跃式发展模式"向"可持续发展模式"转型三个企业转型升级战略选择。提出重塑企业组织创造力,走科学管理;提升企业核心竞争力,走科技创新;创造企业协同发展力,走合作联盟等三条实现企业转型升级之路。

基于套餐驱动型负荷增长的扩容规划

针对目前运营商不限流量套餐业务带来的流量快速增长,探讨在不限流套餐驱动下的流量增长预测思路和方法。通过市场常态型的流量增长预测和套餐驱动型的流量增长预测的分析,以及RRC有效用户数、上下行PRB利用率的预测分析,结合相应扩容门限,选择适用套餐驱动环境下的扩容方法,指导LTE网络扩容规划。

论企业人力资源管理中激励机制的运用

近年来,伴随城市化、工业化建设进程的不断加快,企业数量不断增多,市场规模逐渐扩大,为从根本上提高企业的竞争优势,加强对企业人力资源管理的重视成为现阶段企业发展的重要基础和根本前提,而作为人力资源管理的重要制度组成之一,激励机制的健全完善与否在一定程度上对企业的发展有着重要影响。鉴于此,论文主要阐述了激励机制的作用以方式,并对其运用进行了全面概述。

企业工商管理创新融入经济新常态路径探析

我国市场经济制度逐步完善,市场经济发展效率不断提升。在经济新常态下,企业若想在强烈的国际竞争中站稳脚跟,需要主动开展优化与革新,以此推动经济价值提升。企业内部控制及经营管理关乎着企业的未来,而工商管理则是企业内部控制和经营管理的关键工具,探索工商管理的途径,才能让企业从市场中脱颖而出,从容地面对我国市场发展的变化。本文针对在市场经济新常态下,企业工商管理创新的途径,展开研究与讨论,期望对企业的成长可以有帮助。

2022年冰箱市场新常态:淡季不淡 大容量及健康保鲜是刚需

“疫情防控常态化正在不断改变着人们的生活习惯、消费习惯,而由此产生的新需求,也让冰箱市场呈现出新的发展轨迹。”淡季不淡,这是2022年冰箱市场的一大特色。一般来说,每年的3、4月份是冰箱的传统销售淡季,但2022年4月以来,在各大平台上,“冰箱”都成为了热搜关键词,销量持续增长。

新常态下我国居民收入分配格局的新变化

近年来,随着我国社会托底政策的逐步实施,居民收入分配格局发生了积极的变化。在宏观上,居民收入增长速度不断加快,国民收入分配向居民部门不断倾斜;在微观上,城乡之间、区域之间、行业之间、居民之间的收入差距开始缩小,基尼系数下降。该文认为,这种变化与政府在农业生产、社会保障、扶贫攻坚、扩大就业、收入调控等方面的一系列重大举措密切相关。目前,我国企业利润下滑、财政政策的托举作用难以持久、市场机制的收入调节功能不强、税收调节收入的效果不理想。在经济下行压力增大的宏观背景下,居民收入差距存在进一步扩大的风险。基于此,该文建议应当在政府、市场和社会三个层面进一步对居民收入分配进行调节。

劳资权力天平倒置--美国劳动力市场供应吃紧

供应吃紧已成为美国劳动力市场新常态。后疫情时代,更多美国劳动者获得了自己职业生涯的主动权。由于劳动力市场供应紧张,他们获得了加薪.晋升和更灵活的工作时间、远程工作、更便宜的医疗保健服务和育儿补贴等一系列无形福利。在失业率接近50年来最低点之际,每一个失业人员对应近两个职位空缺,二者差距达到有记录以来最高水平,美国的劳动者正享受着几十年来他们从未拥有过的权力。

啥招好用用啥招

面对疫情冲击等复杂严峻形势,兰州公司非油业务发展聚焦统筹疫情防控和经济发展,重点围绕"战严冬、转观念、勇担当、上台阶"主动作为,积极适应销售市场新常态,苦练内功直面挑战提质增效.截至5月29日,兰州销售实现非油销售收入6668.1万元,同比增幅28%,提前实现销售任务过半.