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推进“干什么,考什么”在竞争性选拔干部考试中的运用——兼论干部选拔考试机制的构建 被引量:1
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作者 单伟 孙畅雪 王浩 《大连干部学刊》 2011年第5期29-30,共2页
竞争性选拔干部是我党完善干部选任制度的重要方向,"干什么,考什么"是干部遴选的重要手段。其对提高干部队伍专业素质、为民情怀,打造德才兼备的党政人才队伍,丰富干部选拔途径有着重要意义。深刻探索"干什么,考什么&qu... 竞争性选拔干部是我党完善干部选任制度的重要方向,"干什么,考什么"是干部遴选的重要手段。其对提高干部队伍专业素质、为民情怀,打造德才兼备的党政人才队伍,丰富干部选拔途径有着重要意义。深刻探索"干什么,考什么"的科学内涵、运作原则及完善运行机制是干部选拔制度的重要创新。 展开更多
关键词 干什么 什么 竞争性选拔干部
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“干什么、考什么”视阈下领导干部考评方式改革
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作者 姚成 《理论观察》 2012年第1期69-70,共2页
竞争性选拔干部是完善干部选任制度的重要方向。"干什么,考什么"是干部遴选的重要手段,是干部考评方式改革的重要方面。深入探索"干什么,考什么"的科学内涵、运作原则及运行机制,是干部选任制度的重要创新,有利于... 竞争性选拔干部是完善干部选任制度的重要方向。"干什么,考什么"是干部遴选的重要手段,是干部考评方式改革的重要方面。深入探索"干什么,考什么"的科学内涵、运作原则及运行机制,是干部选任制度的重要创新,有利于让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来,提高选人用人工作质量。 展开更多
关键词 干什么考什么 竞争性选拔干部 试测评 方式改革
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