干休所门诊部防控新冠肺炎疫情的做法和体会

2019年12月以来,新冠肺炎疫情由湖北武汉逐渐蔓延至全国。某军队干休所门诊部采取有效措施防控新冠肺炎疫情,截至2020年2月29日,共接诊发热患者8例,均为干休所工作人员。其中3例疑似患者送至定点医院除外新冠肺炎,确诊为乙型流行性感冒,其余5例考虑流感或普通感冒。该文介绍了该干休所门诊部新冠肺炎防控工作的做法和体会,以期为干休所新冠肺炎疫情防控提供参考。

军队干休所门诊部文职人员队伍建设存在的问题与对策

文职人员是军队干休所门诊部的一支新兴骨干力量,在当前新一轮军队老干部服务机构调整改革和离退休老干部普遍进入高龄、高发病、高需求的"三高期"背景下,其人才队伍建设重要性日渐凸显。该文结合军队干休所老干部医疗保健工作实际,围绕新体制下军队干休所门诊部文职人员队伍建设,分析了文职人员队伍发展现状和存在问题,提出了加强文职人员队伍建设的对策建议,以提高干休所门诊部文职人员的服务保障能力。

军队干休所门诊部中细化消毒隔离管理措施的应用效果观察

观察细化消毒隔离管理措施在军队干休所门诊部中的应用效果。方法 从2020年3月-2022年3月在军队干休所门诊部接受过治疗的患者中随机选择64例作为研究对象,信封法将纳入患者分为两组,甲组(n=32)行常规消毒隔离管理措施,乙组(n=32)行细化消毒隔离管理措施。对不同消毒隔离管理措施的应用效果。结果 相较于甲组,乙组感染发生率更低(P<0.05);与甲组相比较,乙组生活质量、管理质量、满意度评分均更高(P<0.05)。结论 细化消毒隔离管理措施应用于军队干休所门诊部中,可降低感染发生概率,患者生活质量、管理质量及满意度均有所提高。