工作场所中“男女搭配”能否带来“干活不累”——基于资源保存理论的视角

工作场所中“男女搭配”已经超越抽象的性别平等观,成为任务团队试图赢得竞争力的结构性安排之一。本文按照“男女搭配”的内涵界定、触发资源、资源转化成心理体验的思路开展逻辑推导:(1)“男女搭配”既包括生理性别的多元化又涉及社会性别背后隐含的认知差异和价值观差异。(2)依据资源保存理论,“男女搭配”仅是个体心理资源或群体内生资源扩张或损耗的触发源,其中异性相吸作为“利之刃”能够扩充个体的心理资源,异类相斥作为“伤之刃”既能扩充又能损耗群体的内生资源。(3)引入任务特征和个体特质,逻辑推理发现:对于低强度或简单任务,最好采用“图式化女人(关系导向型女人)和跨性别图式化男人(关系导向型男人)”的“男女搭配”,能够带来“干活不累”;对于高强度或复杂任务,最好采用“图式化男人(任务导向型男人)和跨性别图式化女人(任务导向型女人)”搭配,带来“干活不累,干活高效”,或者“跨性别图式化男人(关系导向型男人)和图式化女人(关系导向型女人)”搭配次之,能够带来“干活不累”。这些结论解答了“男女的性别搭配有何规律,哪种性别搭配更具优势”的问题。

苏珊娜·普里查德《干活的阉牛》的生态解读

《干活的阉牛》是苏珊娜·普里查德的代表作之一,是两次世界大战期间澳大利亚文学在民族主义文学道路上继续发展和丰富的产物。该书展示了一战后西澳地区的原始自然环境和当地林业工人的生存状态,细腻地描写了伐木工人所经受的身体和心灵的双重创伤。生态理论为该作品的研究开辟了新的视角。本文从自然的拟人化,对人类中心主义的批判和对机器生产的反思三个方面展开分析,展示出人与自然不可分割的关联和对自然的敬畏。

职场中“男女搭配,干活更累”的根因与疏解之方

职场中“男女搭配,干活更累”有三种典型表现,即男性更累、女性更累以及男女都累。其内在根因是传统分工下的时代局限性、性别差异下的精致利己主义以及沟通不畅下的信息偏差。因此,可以从定制聚能、修己赋能、沟通生能三个方面进行疏解,以期真正实现“男女搭配,干活不累”。

干活就怕手不顺

我在阿尔及利亚工作时当过基建指挥部的翻译，因为人手少、语言无障碍的更少，所以实际上什么杂活都得干。

我国柑橘园从业人员和生产用工成本调查分析

为全面了解目前柑橘园从业人员和生产用工成本情况,采用问卷方式对主要柑橘产区代表当前生产管理水平的部分种植主体的柑橘园管理者、干活人员和柑橘园生产用工成本等情况进行调查。结果表明:柑橘园管理者的平均年龄为48.2岁,40.6%的管理者超过50岁;有85.9%的管理者是男性,72.7%的管理者具有高中及以上的文化程度,其中华南地区柑橘园管理者高中及以上文化程度高达86.9%;>33.35 hm^(2)柑橘园管理者平均年龄只有46.8岁,且高中以上文化程度的占比为33.3%,是≤1.33 hm^(2)占比的近3倍。另外,柑橘园超过50岁的干活人员占比为75.9%,女性平均用工比率为61.5%,华中地区60岁以上干活人员比率达34.4%,高于其他区域;柑橘园年均667 m^(2)生产成本为3100元,干活人员日均工资超过120元,年均用工成本占生产成本的比率为41.9%,缓坡平地柑橘园年均667 m^(2)用工成本高于山地,华南地区年均667 m^(2)用工成本高于其他区域。综合来看,种植面积越大管理者呈现出年龄越年轻、文化程度越高的趋势,而柑橘园干活人员老龄化、妇女化,以及柑橘园用工成本增加等问题日益突出。

非厌氧下HJ9211冻干双歧杆菌的存活特性

：研究了非厌氧条件下ＨＪ９２１１冻干双歧杆菌在不同温度下的存活特性，并对其存活期进行了加速预测及验证，同时对不同浓度ＨＪ９２１１冻干粉在不同ｐＨ的人工胃液中的存活情况进行了研究。结果表明：（１）存活期的预测数据与实测验证数据吻合；（２）在非厌氧情况下，ＨＪ９２１１冻干粉的存活性受温度影响较大，失活系数Ｋ４℃＝０．００００１８，Ｋ３７℃＝０．０３０６，Ｋ４５℃＝０．２０７，Ｋ５５℃＝０．９９７；（３）人工胃液对其存活有一定影响，尤其在低ｐＨ值时影响更大，存活率为１０％（ｐＨ＝２～３）和０．０１％（ｐＨ＝１），当活菌浓度较低时这一现象更为显著，分别为１％和０．０１％。

冻干青春型双歧杆菌DM8504存活期的加速预测

本文介绍了加速贮存实验预测冻干活菌制品存活期的方法，并用此法对冻干青春型双歧杆菌ＤＭ８５０４的存活期进行了预测。结果表明，预测结果与实验测试结果非常接近，两者没有显著性统计学差异，笔者认为加速贮存实验法是预测冻干活菌稳定性的一种快速而可行的方法。

西门塔尔牛杂交后代在潍坊地区表现良好

潍坊市是从1976年开始引进西门塔尔牛对本地黄牛进行杂交改良的,14年来全市杂交改良当地黄牛7万余头,冻精配种受胎率已达到85％以上,改良面约占整个牛群的30％以上。西门塔尔牛以其特有的生长优势,在潍坊的养牛业中显示出它的优势,将把潍坊的养牛业推向一个新的层次。西牛杂交后代在潍坊平原和部分丘陵地区表现良好:性情温顺,生长快,力气大,干活好,好喂养,经济效益比黄牛高,越来越得到广大农户的青睐。随着改革、开放的进一步深入,我市广大农民已把养牛业看作是一种商品生产,开始向养牛要效益、要金钱。为了更加科学地把潍坊市利用西牛改良黄牛工作推向一个更高的层次。

按劳分配与“按酬付劳”小议

随着经济体制改革的逐步深化,在分配领域里,平均主义的“大锅饭”受到了前所未有的冲击,社会主义按劳分配原则的主导地位得到了确立,这是建国以来我国分配制度的突破性变革。在这一变革中,广大劳动者的劳动成果同他们的切身利益日益紧密地结合在一起,调动了积极性和创造性,促进了社会生产力的迅速发展。然而,在完善具体分配制度中,有的单位却常把“企业迈大步,全靠钱开路;干活好不好,全靠钱领导”认作是增强企业活力的“法宝”;

职场上的“老炮儿”们,你要坚守还是改变?

几日前去看了电影《老炮儿》,当彩蛋与谢幕出现的时候才发现,我的爆米花没有吃完,因为看得太入神,忘记吃了。我在想,像六爷这样的老炮儿,在职场上也比比皆是：他们在公司中是元老人物,要么时间长,要么资历深;有经验,也固执;有过辉煌的成就,也有过鲜为人知的磨难;有通达的人脉,也有自己做事的规矩,更需要有面对新趋势而做出改变的勇气。

印刷老夫妻 从业半世情

有这样一对夫妻,从业印刷双双超过半个世纪,至今仍在发挥余热。该伉俪就是现年87岁的安庆正和彩印厂创始人张正和与72岁的老伴佛华生。张正和9岁做印刷学徒,除去参加解放军的几年,经历印刷近75载。怫华生13岁开圆盘机,后干装订工,累计也有59年。夫妻俩的印刷工龄加起来为130余岁,创皖地之最。省印协颁发"安徽老印刷企业家荣誉证书",他俩是唯一的领证夫妻。

鸡群免疫过程中的应激反应及应对措施

分析了鸡群在应用冻干活苗和灭活苗免疫时出现的应激反应及影响因素,并提出了应对措施,以期指导鸡群的科学免疫。

爱一直都在

爷爷八十多岁了,头发乌黑,腰板挺直,下地干活,洗衣拖地,摘菜做饭,样样都会。奶奶对我说,“你爷爷真行,受得住老。”一边的爷爷笑得像个孩子,“都是你奶奶‘欺负’出来的。”奶奶听了,脸上乐开了花。

龙头老太(续前)

李达英的父母挺喜欢这个只爱干活,不爱说笑的年轻人。家里有什么脏活重活,不有打招呼,唐洪海全包了。李达英上下班不方便,唐洪海买了辆新自行车,全接送了。李达英家弄点什么好酒好菜,也叫他来全吃了。厂里有时办个舞会什么的,李达英肯定是舞会“王后”。

妈妈,我爱您

妈妈,我爱您那乌黑的头发,我爱您那炯炯有神的眼睛,我爱您那粗糙的双手,我爱您那满脸的皱纹……我爱您的全部.妈妈,您每天早上六点起床,洗漱完就赶紧给我们做早饭.您每天要做饭、洗碗、洗衣服、打扫房间、照顾妹妹……妈妈,您辛苦了.您为这个家付出了很多,我会好好学习,不会让您的辛苦白费的.每天您干活儿累得腰疼,却也不让我帮您,我看着您的样子,很心疼.妈妈,我宁愿替您做完所有的事情,也不愿意您累到生病.

温州一骡子不想干活跳崖自尽

温州永嘉罗东乡陈家坑村，最近传着一件离奇事：村里有户人家养的骡子，平时不愿干重活。“临终”前，主人要给骡子上货，但那头骡子脾气很倔，

中学生对改革的某些看法

全国人民都十分关心改革,中学生也不例外,他们对改革有自己的见解,虽然看问题有些片面,但态度总的说是好的,我作了下述简单的调查: 对88名高中生、12名初三生的调查: