贯彻干部“四化”方针,选拔和培养德才兼备的干部

“政治战线决定以后,干部就是决定因素”,而选拔和培养德才兼备的领导干部,是一项伟大的基础工程。领导干部的素质如何,对于把党的基本路线长期坚持下去,对于我们党的事业的推进,对于国家的长治久安,关系十分重大,抓紧培养和选拔优秀中青年跨世纪领导干部的工作尤其显得更为重要和迫切。因此党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全党的重大问题”,培养教育干部是“一项事关全局的基础性工作”,“要高度重视人才的发现和使用。

健全干部选拔任用制度是建设高素质干部队伍的重要环节

健全干部选拔任用制度是建设高素质干部队伍的重要环节四川省委党校科社与法学教研部张星炜江泽民同志在《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话中强调：“按照党的政策选拔任用好干部，是建设高素质干部队伍的重要环节。”本文拟就如何健全干部选拔任用制度、促进高素质...

市场经济条件下要强化干部队伍的革命化建设

党的十一届三中全会以后,中国进入了以经济建设为中心的新的历史时期,随着改革开放的深入发展,已步入了以建立社会主义市场经济体制为主导的经济发展阶段。事实证明社会主义市场经济这个杠杆很灵验,它是社会主义繁荣发展的好途径。

注重培养提拔档案干部

注重培养提拔档案干部鹤壁市烟草专卖局局长鲁培群鹤壁市烟草专卖系统注重档案干部的培养教育，注重从档案干部中选拔领导干部。近年来，全系统已有４名档案干部先后走上了市、县局中层领导干部岗位。由于我们注重档案干部的培养教育，并提拔重用档案干部，因而引起了全系...

努力提高年轻干部的思想政治素质

十一届三中全会以来,我们党按照德才兼备原则和干部“四化”标准,培养和选拔了成千上万的年轻干部进入到各级领导岗位,为实现各级领导班子的合作与新老交替,贯彻执行党的路线、方针和政策,保证社会主义建设事业的顺利进行起到了重要作用。但是,我们也应看到,年轻干部的自身素质特别是思想政治素质仍需有一个大的提高。 一、提高年轻干部的思想政治素质的重要性和紧迫性 司马光在《资治通鉴》开篇中曾经指出:

邓小平对加强党的领导班子建设的理论建树

邓小平对加强党的领导班子建设的理论建树四川省社科院李翠贤政治路线确定之后，干部就是决定因素。这是毛泽东建党学说中关于组织建设的一个很重要思想。邓小平在领导中国革命和建设的实践中继承并发展了这一思想，这就是高度重视领导班子建设的一系列论述：①针对“四人...

选贤任能“五制”

时下,人们谈论起腐败,都认为吏治腐败是最根本的腐败,然而如何防止吏治腐败呢?关键在于吏治改革上,即要真正按照干部“四化”标准选贤任能。目前各地有不少做法值得很好地加以总结、完善和推广,其中突出的就是实行“五制”。 ——举荐干部实行“公认制”。选贤任能的第一步就是要把那些真正符合干部“四化”条件的人举荐出来。以往举荐干部的渠道虽然也比较多,但只局限在一定的范围内。

论邓小平关于接班人的思想

高度重视培养选拔接班人问题,努力造就大批德才兼备的优秀领导干部,是邓小平理论的重要组成部分。党的十一届三中全会以后,邓小平基于对党的干部队伍建设规律和经验教训的深刻认识,着眼党所面临的新的艰巨任务和党的干部队伍的实际状况,不仅反复强调和系统论述了培养选拔接班人的极端重要性与紧迫性,而且提出了培养选拔接班人的根本标准即“革命化、年轻化、知识化、专业化”的基本思路,形成了关于接班人问题的完整思想,为我们党在改革开放和社会主义现代化建设条件下加强培养选拔接班人工作,为顺利推进中国特色社会主义的伟大事业提供坚强有力的组织保证指明了方向。

发展村级经济的关键在选好“班长”

发展村级经济的关键在选好﹃班长﹄熊茂东村级党组织是党在农村的最基层组织，是党与群众联系的桥梁和纽带，是农村基层单位的领导核心。要带领群众完成党在农村的各项任务，特别是在社会主义市场经济条件下发展农村经济，党支部的战斗堡垒作用无疑是十分重要的，但关键还...

按合作制规范信用社需注意的几个问题

按合作制规范农村信用社是建立农村金融新体制的重要组成部分，涉及到管理体制和内部运行机制的重大变革，因此，这项工作开展的好坏，直接关系到农村信用社能否处理好以下几方面的关系：１．规范工作要同优化结构网点布局相结合。规范工作是涉及信用社生存与发展的大事，...

党史部门必须坚持出成果、出人才并举的方针

党史部门不仅是社会科研机构,而且是党委直接领导下的一个工作部门,因此,必须坚持出成果、出人才并举的方针,既要出高质量、高品位的文章、书籍,又要出一流的尖子人才。这是因为党的历史是极其丰富的精神宝库,既有党的各级领导的思想方法、工作方法及决策艺术。

谈王符量才授任明选考功的用人思想

谈王符量才授任明选考功的用人思想杨春毅王符（约公元８０—１６７年）古代著名的思想家。生活在东汉由兴盛走向衰亡的历史阶段。他写的《潜夫论》，是一部讥评时政得失、揭露社会弊瑞、提出治国改良方案，“指评时短，讨物情”的政论书。东汉中叶以来，豪门世族把持察举...

论邓小平人才素质思想

本文主要对邓小平关于人才素质思想的基本内涵、人才素质标准及提高人才素质途径的思想观点进行了分析概括，指出这是推动社会主义现代化不断发展的重要动力。

用人之道“倡与戒”

社会主义现代化建设是空前伟大的事业,也是空前艰难的事业,需要成千上万的人才。“一个人才可以顶很大的事,没有人才什么事情也搞不好。”(《邓小平文选》第三卷,第369页)然而要做到天下人才尽为我用,却非轻而易举之事。由于几千年封建思想的影响,加之社会上种种不正之风的浸染,人们对人才的认识和使用还存在着极大的思想障碍,制约着人才的脱颖而出。为此,我们在识才用才时,必须着重注意以下几个方面的问题。

基层农行商业化的对策

基层农行商业化的对策陈立一、改造内部机制，达到经营效能最优化。（１）优化人员组合，着力提高员工素质和劳动生产率。要以人均业务量和人均创利水平等指标为衡量和调整人员编制标准，搞好定编定岗定责工作，积极推行柜员制，合理调整人员的结构；要适当加大干部考核、...