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“干部下挂”何以助推党政结构组织韧性——基于S省的案例分析
被引量:
2
1
作者
宋雄伟
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2022年第8期43-51,共9页
作为一种具有中国特色的人事制度安排,干部下挂与中国共产党在革命、建设和改革时期所逐步形成的历史治理实践息息相关,是推动国家治理现代化的重要治理方式。本文以中央国家机关干部下挂S省的案例为研究对象,发现干部下挂在国家治理体...
作为一种具有中国特色的人事制度安排,干部下挂与中国共产党在革命、建设和改革时期所逐步形成的历史治理实践息息相关,是推动国家治理现代化的重要治理方式。本文以中央国家机关干部下挂S省的案例为研究对象,发现干部下挂在国家治理体系中形成了“全局统一性与地方灵活性的衔接机制,组织间资源优化配置的协调机制,组织适应外部环境变化的学习机制,组织结构和职能配置优化的推动机制,以及组织干部队伍锻炼培养机制”的五个重要机制。干部下挂形成的五大机制,赋予了中国特色党政结构“适应性、衔接性、互补性、实践性和创新性”的组织特质,生产出了跨系统和跨层次的党政结构组织韧性,成为我们理解当代中国国家治理实践的一条重要线索。
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关键词
干部下挂
党政结构
组织韧性
原文传递
题名
“干部下挂”何以助推党政结构组织韧性——基于S省的案例分析
被引量:
2
1
作者
宋雄伟
机构
中央党校(国家行政学院)政治和法律教研部
出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2022年第8期43-51,共9页
基金
中央党校(国家行政学院)课题“中国政治制度话语体系的构成与演化研究:基于文本数据的挖掘”(编号:2021YB019)。
文摘
作为一种具有中国特色的人事制度安排,干部下挂与中国共产党在革命、建设和改革时期所逐步形成的历史治理实践息息相关,是推动国家治理现代化的重要治理方式。本文以中央国家机关干部下挂S省的案例为研究对象,发现干部下挂在国家治理体系中形成了“全局统一性与地方灵活性的衔接机制,组织间资源优化配置的协调机制,组织适应外部环境变化的学习机制,组织结构和职能配置优化的推动机制,以及组织干部队伍锻炼培养机制”的五个重要机制。干部下挂形成的五大机制,赋予了中国特色党政结构“适应性、衔接性、互补性、实践性和创新性”的组织特质,生产出了跨系统和跨层次的党政结构组织韧性,成为我们理解当代中国国家治理实践的一条重要线索。
关键词
干部下挂
党政结构
组织韧性
Keywords
Cadres Serving Temporary Position at lower level
Party-Government Structure
Organization Resilience
分类号
D035 [政治法律—政治学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
“干部下挂”何以助推党政结构组织韧性——基于S省的案例分析
宋雄伟
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2022
2
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